從去年開始，某石化企業為直接從事生產操作的一線員工建立了一套完整的健康檔案，這份企業員工健康檔案完整地記錄了員工的個人資料、身體健康情況、心理測試成績等資料，為企業深入了解和掌握員工的各種狀況提供了準確詳實的信息。根據查閱員工的健康情況檔案，該企業去年培訓了200多名一線員工，并調整了50多名員工的工作崗位，有力地促進了企業的正常生產。

    眾所周知，石油石化行業是一個高危行業，具有易燃易爆、高溫高壓、有毒有害連續作業、點多線長等特點，一線職工接觸噪音、粉塵、甲醛、硫化氫、酮等有毒有害物質的機會相對較多，防治神經衰弱和其它慢性職業病就顯得非常重要，尤其是育齡職工對這種有針對性的體檢盼望更為迫切。定期組織一線職工進行健康體檢，使每名接觸有毒有害作業的職工得到應有的職業健康檢查，并輸入微機管理，使管理者對每個員工的身體健康狀況都了然于胸，在調整崗位和安排具體工作時盡可能地揚長避短，這既符合以人為本的安全理念，又可以從根本上避免員工的消極和抵觸情緒，不斷激勵和規范員工的安全行為。

    筆者認為，為一線職工建立健康檔案是企業牢固樹立“最珍貴的是人的生命”的觀念，把職工的生命安全和身體健康放在首位，倡導“健康工作”新理念，實現職工身體健康動態管理，讓孕婦、身體素質比較弱和年齡偏大的職工離開一線崗位，把對職工的關懷體現在每一個具體的細節中，確保每個職工以健康的身心投入到工作中去，從而為職工營造出一個更加健康、安全的工作氛圍。