盡管在職工勞動(dòng)保護(hù)用品方面各級(jí)均非常重視，但由于生產(chǎn)機(jī)械化程度的提高、煤炭行業(yè)的特殊性和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，筆者在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)部分欠缺和不足：一是雖然勞動(dòng)保護(hù)用品的防護(hù)性是第一位的，主要作用是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，但對(duì)舒適性和對(duì)煤礦井下工作環(huán)境的適宜性重視不夠。勞動(dòng)保護(hù)用品在舒適、安全、保健、防護(hù)功能相結(jié)合上有待進(jìn)一步提高。二是物質(zhì)采購部門在部分勞保用品的采購上有時(shí)不及時(shí)，到貨時(shí)間晚，影響職工的領(lǐng)用。三是所購進(jìn)的部分勞動(dòng)保護(hù)用品證件不全，沒有《安全許可證》或《生產(chǎn)條件資格認(rèn)可證》，部分勞保用品以次充好，質(zhì)量差。例如，某礦到貨的礦工帽200頂、防靜電工作服100套、膠靴240雙均因無合格證、質(zhì)量差等原因被退貨。

　　因此，筆者建議：一是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的檢查，為職工配備的勞動(dòng)防護(hù)用品必須合格，對(duì)檢查結(jié)果嚴(yán)格按文件要求兌現(xiàn)。二是上級(jí)有關(guān)部門牽頭進(jìn)行立項(xiàng)科研，對(duì)礦區(qū)各工種職業(yè)特點(diǎn)排查摸底，統(tǒng)一設(shè)計(jì)和改進(jìn)現(xiàn)有勞保用品與煤礦職業(yè)不相匹配的品種，在可承受的勞保成本范圍內(nèi)，通過優(yōu)化款式、選材、增加安全標(biāo)志，為職工配備安全、舒適、保健并有兗礦鮮明個(gè)性的勞動(dòng)防護(hù)用品。如井下職工發(fā)放的礦工帽可分為紅，黃，黑，藍(lán)等不同顏色易分辨。三是采購部門和有關(guān)人員應(yīng)不斷提高服務(wù)礦區(qū)、服務(wù)職工的大局意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，創(chuàng)新采購渠道，圓滿及時(shí)地采購職工防護(hù)用品。四是規(guī)范采購機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督效能，加強(qiáng)責(zé)任心，從源頭上把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格國家標(biāo)準(zhǔn)，手續(xù)不全，質(zhì)量不合格產(chǎn)品一律拒之門外，讓勞動(dòng)保護(hù)用品切實(shí)起到保障安全和健康的作用。五是完善使用和領(lǐng)用制度，對(duì)下井或在用防護(hù)用品的完好程度進(jìn)行檢查，凡使用不合格勞保用品的要強(qiáng)制更換。同時(shí)加強(qiáng)職工的安全教育，提高職工自主保安、自我健康和規(guī)范使用勞動(dòng)防護(hù)用品的意識(shí)，為煤炭企業(yè)的健康和諧發(fā)展做貢獻(xiàn)。