摘要  從“安全第一”、科學(xué)管理、先進(jìn)技術(shù)和裝備、安全是最大效益、科技人才等方面，說明要以科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)，牢固樹立“安全第一”的思想，樹立“以人為本”的觀念，才能談及煤礦的安全文化問題。

　　關(guān)鍵詞  高危行業(yè) 以人為本 安全第一 效益

　　煤礦企業(yè)屬高危行業(yè)，往往存在水、火、瓦斯、煤塵和頂板等五大自然災(zāi)害，這樣就決定了煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中應(yīng)該正確處理好安全與生產(chǎn)、生存與發(fā)展、生產(chǎn)與效益諸多方面的關(guān)系，抓好安全生產(chǎn)是是企業(yè)生存的根本，發(fā)展的基礎(chǔ)，是以人為本的基本要求和具體體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展必須建立在安全保障能力不斷增強(qiáng)、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實(shí)保障的基礎(chǔ)上。“安全第一”的方針就真正體現(xiàn)了這一點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就必須徹底摒棄傳統(tǒng)保守的生產(chǎn)經(jīng)營理念，倡導(dǎo)科學(xué)先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)，改善墨守成規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營方式，特別是要以科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)，牢固樹立“安全第一”的思想，樹立“以人為本”的觀念，惟安全是最大的效益。只有這樣，才能談及煤礦的安全文化問題。

　　科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本首先體現(xiàn)在安全生產(chǎn)上，安全生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)就是人的安全生存，因此，保護(hù)職工生命是企業(yè)最大的社會責(zé)任，抓安全要貫穿于煤礦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的全過程，必須從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起。

　　一是從思想上真正認(rèn)識到安全的重要性。把“安全第一”的方針深入貫徹到煤礦企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，企業(yè)的發(fā)展、壯大、可持續(xù)發(fā)展必須把安全工作放在首位，爭取安全生產(chǎn)上的主動權(quán)，拋棄靠僥幸過日子的思想。

　　二是把“安全第一”作為煤礦企業(yè)生產(chǎn)的準(zhǔn)則。從上到下都要認(rèn)識到“安全就是生命”，始終把安全放在第一位，在各方面優(yōu)先滿足安全的需要。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)決服從安全，事故隱患沒有消除堅(jiān)決不許生產(chǎn)，做到生產(chǎn)必須安全、不安全不生產(chǎn)，從管理層到落實(shí)層層層抓，抓過程、抓環(huán)節(jié)，從點(diǎn)滴抓起。 

　　三是科學(xué)的管理是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。管理體現(xiàn)了人的主觀能動性，體現(xiàn)了人們對生產(chǎn)有計(jì)劃地組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。作為煤礦企業(yè)必須擁有一套切合本企業(yè)實(shí)際、行之有效的管理制度，扎扎實(shí)實(shí)抓好制度的落實(shí)，推行個(gè)人保班組，班組保區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)保專業(yè)，專業(yè)保礦井，確保人人安全，礦井安全。安全是企業(yè)的大局，在安全這個(gè)原則性問題上，各級管理人員決不能姑息遷就，制度面前人人平等，要本著為鮮活生命高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，全力推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，狠反“三違”，杜絕“三違”，創(chuàng)造安全最大的效益。

　　四是先進(jìn)的技術(shù)和裝備是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障。把“一通三防”放在安全生產(chǎn)的重中之重的位置，加強(qiáng)瓦斯治理和監(jiān)測監(jiān)控，杜絕通風(fēng)、瓦斯事故的發(fā)生，進(jìn)一步推進(jìn)瓦斯治理示范礦井建設(shè)，做好瓦斯治理專題研究，引進(jìn)和利用先進(jìn)的技術(shù)和裝備，充分發(fā)揮技術(shù)和裝備的作用，加大瓦斯抽放力度，加強(qiáng)瓦斯抽放監(jiān)督和管理，最大限度的保證瓦斯抽放效果，為煤炭的開采掃清攔路虎，為煤礦安全生產(chǎn)提供重要保障。時(shí)刻牢牢把握安全責(zé)任重在落實(shí)，安全制度重在堅(jiān)持，安全管理重在到位，安全監(jiān)督重在公正，用這一主導(dǎo)思想把安全管理規(guī)程滲透到各生產(chǎn)層面、各個(gè)工序、各個(gè)環(huán)節(jié)，使安全工作人人管理、人人參與，使每個(gè)職工都有保護(hù)自身安全，參加安全管理的權(quán)利。從而使安全生產(chǎn)管理工作這只無形的手，變得具體而現(xiàn)實(shí)。

　　五是科技人才是煤礦安全生產(chǎn)的重要法寶。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技人才是企業(yè)發(fā)展的動力。發(fā)揮科技人才的主觀能動作用，挖掘科技人才的潛力，開發(fā)科技人才的智慧，實(shí)現(xiàn)科技人才的價(jià)值，企業(yè)才有希望。作為企業(yè)，就應(yīng)該充分給予科技人才適當(dāng)?shù)拇�遇，從關(guān)心科技人才的生活、工作、學(xué)習(xí)入手，在感情上加強(qiáng)投入和溝通，激發(fā)科技人才的獻(xiàn)身熱情，給科技人才創(chuàng)造施展才華的空間和土壤，既要留住他們的身，更要留住他們的心。注重科技人才的再培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)全員技術(shù)培訓(xùn)，開展形式多樣的技術(shù)練兵，提高員工的技術(shù)水平和操作技能，進(jìn)而達(dá)到精準(zhǔn)執(zhí)行，安全生產(chǎn)。

　　六是安全是最大的效益。沒有安全就沒有效益，安全效益能夠全面顯現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全意識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，只有經(jīng)過不斷的努力和發(fā)展促進(jìn)職工生活水平的提高，讓職工真真切切地嘗到企業(yè)安全發(fā)展的甜頭，才能贏得廣大職工群眾的贊譽(yù)，煥發(fā)職工投身安全生產(chǎn)的積極性，使得職工在煤礦企業(yè)有幸福感、自豪感、歸屬感，充分激發(fā)職工自主保安，做好安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。