安全生產(chǎn)工作越來越受到國家和各級政府以及全社會的重視，安全生產(chǎn)責(zé)任劃分更加細(xì)致，從政府這個層面來說，一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追究政府及其部門的監(jiān)管責(zé)任，從生產(chǎn)經(jīng)營單位這個層面來說，要追究企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門來說，采取了一系列措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，比如，實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展隱患治理，進(jìn)行專項(xiàng)整治，抓安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)應(yīng)急救援，加大責(zé)任追究，等等。實(shí)行安全生產(chǎn)約談制度也是搞好安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要措施，如何搞好約談，發(fā)揮約談的作用，需要我們認(rèn)真研究。下面，就安全生產(chǎn)約談制度提一些想法，供同行們參考。

　　一、約談的范圍

　　實(shí)行安全生產(chǎn)約談制度是一件嚴(yán)肅的事情，必須認(rèn)真對待，確定約談的范圍。一是政府或者安監(jiān)部門根據(jù)政府的授權(quán)約談同級政府部門主要負(fù)責(zé)人，包括負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門主要負(fù)責(zé)人；二是約談下級人民政府主要負(fù)責(zé)人；三是約談國有企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　在具體工作中，主要掌握這樣幾個條件：一是發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故的；二是年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核等級為不合格的；三是安全生產(chǎn)重大事故隱患不能按期整改治理的；四是安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)達(dá)不到上級要求的。

　　二、約談的內(nèi)容

　　一是被約談?wù)⒉块T、單位主要負(fù)責(zé)人匯報較大以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生的原因、教訓(xùn)，下一步防范事故的措施；二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平的措施；三是落實(shí)事故隱患整改的資金、時間、人員、責(zé)任和辦法；四是解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題的辦法措施。

　　三、約談的方式

　　一是政府領(lǐng)導(dǎo)出面約談。對于發(fā)生重大以上安全生產(chǎn)事故的，要由政府分管領(lǐng)導(dǎo)或者主要領(lǐng)導(dǎo)出面約談有關(guān)政府、部門、單位的主要負(fù)責(zé)人。二是安監(jiān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)出面約談。對于發(fā)生重大以下生產(chǎn)安全事故和其他問題的，由安監(jiān)部門主要負(fù)責(zé)人出面約談有關(guān)政府、部門、單位的主要負(fù)責(zé)人。三是約談時邀請黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民檢察院負(fù)責(zé)人參加。

　　四、約談的要求

　　一是實(shí)行安全生產(chǎn)約談制度視為組織部門的誡勉談話，要對約談的內(nèi)容作出書面記錄，存入干部本人檔案。二是凡是被約談的政府、部門、單位，本年度內(nèi)一律不得評為先進(jìn)，其主要負(fù)責(zé)人不得提拔。三是對約談的情況通報轄區(qū)內(nèi)所有單位，汲取教訓(xùn)。

　　五、注意的事項(xiàng)

　　一是實(shí)行安全生產(chǎn)約談制度是為了促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，要從有利于工作的角度出發(fā)，實(shí)事求是地指出問題，堅(jiān)持治病救人，不要盛氣凌人、橫加指責(zé)，拿帽子扣人，拿棒子打人。二是重在舉一反三，接受教訓(xùn)，制定加強(qiáng)安全生產(chǎn)的措施，研究解決問題的辦法，提高安全生產(chǎn)管理水平。