近幾年來的統(tǒng)計表明，各類安全生產(chǎn)事故絕大多數(shù)都是責任事故，而責任事故中多數(shù)又是"三違"（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）造成的，突出暴露出企業(yè)管理問題，其中生產(chǎn)經(jīng)營單位未進行安全培訓或安全培訓不到位是造成工人違章作業(yè)的主要原因，根據(jù)近幾年來的本人工作經(jīng)歷，認為生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全培訓中應做到“四到位”：

　　一是安全宣傳到位。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，但主體責任意識要靠長期的不間斷地宣傳教育來強化。企業(yè)安全宣傳要跳出就安全宣傳安全的舊框框，借助安全文化特有的影響力、滲透力、擴張力，通過強有力的宣傳，引導職工逐漸轉(zhuǎn)變觀念，樹立起正確的安全觀，使安全生產(chǎn)管理獲得廣泛的群眾基礎和豐富的文化內(nèi)涵。安全規(guī)章制度是職工從事生產(chǎn)，保障安全的必要保證。但僅靠制度的約束，往往對職工造成一種強大的心理壓力，職工對制度的執(zhí)行也常常處于被動的地位。要讓職工主動遵守制度、服從規(guī)章，關鍵還要靠日積月累的文化熏陶，既要靠文化育人，以文化保安全生產(chǎn)。通過安全文化的熏陶，讓職工對企業(yè)的安全理念、規(guī)章制度牢記于心；讓企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)成為自覺行為。

　　二是安全生產(chǎn)宣傳方法到位。安全是一個老生常談的話題，它滲透在企業(yè)職工生產(chǎn)、生活的方方面面。教育應注重結(jié)合本企業(yè)的特點，不同時期，不同生產(chǎn)階段，采取讀報紙、念文件、學制度、演講、事故案例、安全宣傳欄、集中授課、張貼安全標語、開辦安全講座、宣傳畫等等不同的宣傳教育形式，及時更新宣傳教育的內(nèi)容，把一些常用的貼近工作的安全知識傳授給職工，讓職工在接受安全教育中保持新鮮感，從而引起職工在工作中對安全生產(chǎn)足夠的重視，做到時刻想到安全。

　　三是安全生產(chǎn)全員培訓到位。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要對生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)職工進行全員培訓，做到公司、車間、班組三級安全教育不走過場。職工進了你的廠，干了你的活，安全生產(chǎn)責任第一人就是你，你能把他召進來，你就要對他進行安全教育培訓，對他進行安全管理。有些重要的生產(chǎn)部位、易發(fā)生事故的危險作業(yè)的部門，班前、班組會一定要先講安全、先落實安全措施，再開始操作作業(yè)，交接班首先要交接安全。只要在“基層、基礎”管理上形成習慣，把這種安全管理融化在職工意識當中的時侯，職工自我保護意識就會大大增加，就會筑起一道長城來。

　　四是安全培訓時間和內(nèi)容要到位。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）規(guī)定，培訓時間要求：生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。廠（礦）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；有關事故案例等。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內(nèi)容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容。

　　培訓內(nèi)容要求：1、車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。2、班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。