變電站發生的事故大致可分為兩類，一是設備事故，二是外力破壞造成全系統或局部地區的停電事故。前者需要運行人員加強巡視，爭取在第一時間發現設備缺陷并及時上報，后者則要考驗運行人員的事故處理能力。如何才能提高運行人員的事故處理能力呢？我認為要從以下幾個方面來加強。 

　　加強班組的技術培訓工作。班組的整體業務水平決定著處理突發性事故的能力。發生事故時，光靠一、兩個人是不行的，需要每個值班人員都行動起來，相互配合、共同協作，才能迅速地處理好事故。如果業務不熟練，就無法提出自己的看法，又怎么能起到協助作用呢？這就需要班組在提高員工文化水平、業務知識的基礎上，結合生產實際進行技術培訓，使員工熟練地掌握本崗位設備性能、操作方法，以便在發生事故時能充分發揮每個人的主觀能動性。

　　組織好反事故演習和事故預想。處理事故時，現場情況瞬息即變，能及時、迅速、果斷、正確地處理事故，是對運行人員技術水平的集中考驗，而這方面的知識和經驗，除了靠現場實踐的積累，主要是靠平時的反事故演習和事故預想的訓練。平時應有針對性地設想事故，要求運行人員快速作出反應，正確處理事故，以此鍛煉運行人員的心理素質和技術水平。

　　培養和加強值長的組織指揮能力。由于事故往往是突發性的，在事故發生時心理素質較差的值班人員，往往不知道自己應該干什么，這就影響事故處理的速度。發生事故時，值長是事故處理的關鍵人物，也是事故現場的負責人，他的正確命令會喚起大家的意識，從而使大家各司其職，這樣就能迅速控制事故的進一步擴大，縮短停電時間，減少損失。如果值長自己心理素質差，指揮能力和經驗不足，就會自亂陣腳，造成事故處理不及時，甚至擴大事故。因此，在日常工作中要加強培養和鍛煉值長的組織指揮能力。