一、目的

　　制定職業健康與安全衛生管理方案，為所有員工提供一個安全與健康的工作環境和生活環境。

　　二、范圍

　　涉及安全風險、健康衛生規章制度指定的所有作業行為。

　　三、程序

　　3.1公司一貫堅持【安全第一，預防為主】的安全生產方針。

　　3.2管理者代表負責組織建立健康、安全政策和目標，并由總經理審批通過。

　　3.3公司所有在使用中的機器設備，按照該機器的使用說明和安全注意事項編制相應的《機器安全操作規程》，并對員工進行相應的上崗培訓。在平時的生產過程中還應嚴格要求員工的正確操作。

　　3.4公司內的需要規范操作的工序或工藝，比如電焊、廠內運輸、電工操作、設備維修、搬運、高處作業、高溫作業等，也必須編制相應的《安全操作規程》以做好安全操作。

　　3.5電工、電焊工、氣割（風割）工、廠內機動車駕駛等特種作業人員，必須經專業培訓、考核合格、領取全國通行的《特種作業人員操作證》，方準許上崗從事上述相應的作業。

　　3.6凡在本公司生產場所、車間、倉庫等場所作業的各類人員，上班前不準喝酒，不準帶病上班。

　　3.7按照《作業著裝安全規定》，嚴格要求員工在生產中做好身體的安全保護工作。

　　3.8凡在本公司生產場所從事生產經營活動或其他活動的人員，都必須分工種按規定穿戴工作服、安全帽、手套、眼鏡、口罩等個人勞動防護用品。

　　3.9各部門依據《機器安全操作規程》的要求做好機器設備的維護和保養工作，把維護保養記錄登記在《設備維護保養記錄卡》。

　　3.10設立完善的消防系統及配置達到消防規定的消防器材，編制《消防器材一覽表》，每年至少一次由行政人事部組織舉行消防演習訓練，訓練內容包括疏散、滅火器操作、報警、搶救負傷人員等。并做好《消防演習記錄》和《緊急應變演習記錄》。

　　3.11公司要對每位員工進行ICTI政策、目標方面培訓，公司每年義務向在職員工進行超過8小時的ICTI培訓。每年至少一次對所有員工進行健康安全培訓和崗位培訓，掌握勞動安全健康常識和安全操作規程，并為新進和調職員工重復舉辦這些項目的培訓。各相關部門應做好組織工作和《培訓考核記錄》。

　　3.12每年至少做一次監察及風險評估，對有可能危害員工的健康與安全衛生的問題作出防范、改善措施。監察及風險評估包括高溫、粉塵、噪音、有毒作業、勞動強度等安全衛生項目。

　　詳細參照《危害辯識和風險評估控制程序》。

　　3.13生產設備必須按要求配置安全、衛生等防護裝置。行政人事部負責發放給員工勞動時所需之防護用品，如工作衣、帽、手套、口罩、耳罩、電工絕緣皮鞋等。并填寫《勞保用品出入登記表》，對已廢損之勞保用品及時收回補換。

　　3.14公司設有急救人員，由經過專業培訓的具有急救資格的人員專門負責應急治療。

　　3.15由總經理負責委派EHS委員會對各部門“健康與安全”工作進行巡查，負責填寫《電器安全檢查表》（每月）、《EHS檢查記錄表》（每周）。

　　四、參考文件

　　4.1《機器安全操作規程》

　　4.2《公司衛生安全規定》

　　4.3《生產性粉塵防治規定》

　　4.4《倉庫防火安全規定》

　　4.5《電器作業的一般安全規定》

　　4.6《配電線路防火安全規定》

　　4.7《電焊作業的安全規定》

　　4.8《高溫作業的安全規定》

　　4.9《噪聲的危害及防治規定》

　　4.10《職業中毒預防規定》

　　4.11《飲食衛生安全規定》

　　4.12《消防管理工作指令規定》

　　4.13《常用化學危險品貯存、使用的安全規定》

　　4.14《勞保用品的管理規定》 

　　4.15《作業著裝安全規定》

　　4.16《人力搬運安全要求》

　　4.17《明火作業管理規定》

　　4.18《壓縮氣瓶管理規定》

　　4.19《廠內安全運輸管理規定》

　　4.20《高處作業安全規定》

　　4.21《危害辯識和風險評估控制程序》

　　五、記錄

　　5.1《勞保用品出入登記表》

　　5.2《部門現有勞保用品登記表》

　　5.3《EHS檢查記錄表》

　　5.4《電器安全檢查表》

　　5.5《消防器材一覽表》

　　5.6《消防演習記錄》

　　5.7《緊急應變演習記錄》