1范圍

　　本標準規定了吉林省送變工程公司對專職安全員管理職能、管理內容與要求。

　　本標準適用于吉林省送變電工程公司。

　　2規范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

　　國家電網公司電力建設安全健康與環境管理工作規定

　　國家電網公司2003-05-23

　　安全生產工作規定　　　 國家電網公司　2003-10-08

　　3管理職能

　　3.1 安全環保監察部負責專職安全員的考核和選派。

　　3.2 人力資源部和培訓中心配合專職安全員的考核和選派。

　　3.3 各基層單位負責對專職安全員日常工作進行評價。

　　4管理內容與要求

　　4.1 專職安全員由公司安全環保監察部和人力資源部負責擇優選派，代表公司管理所在單位的安全工作，對公司和所在單位的安全第一責任者負責，對基層單位進行監督、服務、指導、協調。

　　4.2 專職安全員行政上接受公司安全環保監察部和所在單位安全第一責任者的雙重領導，必須全力做好本職工作，有權制止任何安全違章行為。

　　4.3 　專職安全員任職條件

　　4.3.1具備 3 年以上施工生產現場工作經歷，具有較高的業務管理素質和工程系列技術職務任職資格，工作認真，作風正派，忠于職守，適應公司專業安全管理的需要。

　　4.3.2專職安全員必須熟悉國家、行業有關安全環保管理的法規、標準、規定，掌握職業健康安全、環境管理體系文件要求以及起重、電氣、機械設備、交通、防火、爆破等方面的知識，具有處理突發事件和有效防止事故擴大的能力。

　　4.3.3專職安全員必須是取得政府安全監督管理部門培訓、考試合格證的人員。

　　4.4 　崗位職責

　　4.4.1認真執行國家、地方政府法律法規及企業規章制度，負責所在單位的職業健康安全、環境管理工作，制定本單位安全工作目標計劃，經審定后組織貫徹落實。

　　4.4.2有權制止和處罰違章作業及違章指揮行為；有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

　　4.4.3參加本項目部重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全交底，并檢查開工安全文明施工條件，監督安全施工措施的執行。

　　4.4.4參加項目部安全工作例會和生產調度會，協助工地領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。對檢查發現的問題，按“三定”原則督促整改。按時上交月安全工作匯報。

　　4.4.5協助項目部領導布置與檢查每周的安全日活動；監督檢查班組每天的“三交”（交任務、交安全、交技術）“三查”（查衣著、查“三寶”、查精神狀態）站班會。

　　4.4.6對施工現場和安全衛生責任區內文明施工、環境保護、環境衛生、成品保護措施執行情況以及生活衛生的管理進行監督、檢查。

　　4.4.7負責施工機械（機具）、防火、防爆和車輛交通安全監督工作。

　　4.4.8督促并協助有關人員作好職業防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。

　　4.4.9組織開展安全健康與環境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠或變換工種人員進行第二級安全教育。

　　4.4.10負責對分包單位的安全工作進行監督、檢查與指導。

　　4.4.11認真執行公司《職業健康安全與環境、文明施工違章處罰標準》，負責對現場安全文明施工進行考核，實行安全施工生產管理與經濟掛鉤。

　　4.4.12按“四不放過”原則，協助項目領導組織人身輕傷事故、記錄事故中嚴重未遂事故的調查處理工作，負責統計、分析及上報。

　　4.5 　專職安全員管理權限

　　4.5.1有權監督、檢查本單位施工生產場所的安全文明施工生產情況，對查出的事故隱患，應立即督促整改。

　　4.5.2有權制止違章作業和違章指揮；有權對違章者進行經濟處罰；對嚴重危及人身安全的施工生產，有權責令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

　　4.5.3對未經公司安全資審或資審未通過的工程（勞務）分包隊伍有權提出不予錄用。

　　4.5.4 有權對本單位安全施工生產工作有突出貢獻的個人提出表彰和獎勵意見，經批準后實施。

　　4.6 崗位待遇

　　4.6.1專職安全員待遇標準由公司統一制定，由安全環保監察部管理。凡是公司委派到各單位的專職安全員，享受班長以上的待遇（崗位工資），獎金系數不低于1.5，涉外工作所發生的費用，由所在單位承擔。

　　4.6.2專職安全員有按照國家及行業有關規定，優先評定工程系列技術職稱（含工人技師）的權利。

　　4.6.3各單位必須為專職安全員每月報銷通訊費用，以保證安全工作處于受控狀態，信息及時溝通。

　　4.6.4各單位必須為專職安全員配備筆記本電腦、移動硬盤、數碼相機等辦公必備物品，保證其工作使用。

　　4.7 考核

　　4.7.1公司定期對專職安全員進行工作考核評價，日常考核由所在單位負責。

　　4.7.2所在項目由安全員填寫《專職安全員考核評價表》，安全環保監察部提出考核意見，報人力資源部備案。

　　4.7.3安全環保監察部根據考核結果，對業績優良的專職安全員優先進行委派。

　　4.8 　解聘

　　發生下列情形之一者，將予以解聘，其勞資關系歸項目培訓中心管理。

　　4.8.1由于管理不善，導致所在單位發生人身重傷以上事故或負主要責任的交通死亡事故。

　　4.8.2由于監督指導不力，導致所在單位接受各級安全檢查中存在的隱患較多，給公司造成不良影響。

　　4.8.3所在項目發生事故，未按公司規定及時上報，隱瞞事故或弄虛作假。

　　4.8.4現場監督檢查過程中，不能認真履行崗位職責，執行公司有關規章制度不公正， 公司有關部門認定，不勝任本崗位工作。

　　5規范性附錄

　　規范性附錄.doc

　　附錄 A 專職安全員考核評價表