1、EHS體系文件的執行與培訓：公司每年制訂年度的EHS培訓計劃，利用生產間隙時間，公司統一安排對管理層和員工進行相應的EHS培訓。

　　2、及時掌握政府部門的最新要求，采取積極主動的態度進行應對。

　　3、工作場所危險性分析：對已有的生產工藝、新設備、新工藝、重大變更等進行風險分析，并制定和落實整改措施。

　　4、安全隱患排查：分為EHS日常檢查，季度和重大節假日檢查。

　　5、變更管理：公司的變更管理制度包括質量和EHS二方面，任何變更都需要EHS部門進行審核和批準。

　　6、事故管理：對發生的事故按“四不放過”原則進行調查，取證，制定整改措施，跟蹤措施的落實情況，并起草事故報告，以避免類似的事故再次發生。

　　7、作業許可證的發放：嚴格按許可證制度進行審批，配備了相應的檢測儀器對作業現場進行如氧氣濃度、可燃氣體濃度的檢測并記錄，達到許可作業條件，落實相應的防范措施后方可作業。

　　8、對承包商的管理：在公司作業的承包商必須經過公司相關部門的培訓和考核合格，取得出入證才能進入公司進行施工作業。EHS部隨時對施工現場進行檢查，制止違章作業或者進行停工整改。

　　9、EHS考核：EHS有否決權，對有重大EHS事故的部門可以否決其全年的獎勵。對各部門進行日�？己�，確定其EHS考核的得分。

　　10、對車間和庫房修建整體的圍堰，對有機溶媒的轉移采取金屬管道和盡量采取泵輸送，對工業廢水采取密閉管道排放至污水處理站，對水沖泵池采取密閉加蓋，所有的物料輸送管道都進行跨接，對所有反應鍋和有機溶媒儲罐都進行氮氣保護。