安全文化就是安全價值觀、信念、道德理想、最高目標、傳統(tǒng)、風氣、行為準則的復合體。它既是一種管理藝術，也是一種管理科學。
　　安全文化誕生于西方。近幾年來，隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，安全文化開始重視傳播。但是，由于經(jīng)濟關系市場化、宏觀調控簡潔化，企業(yè)行為自由化，再加上利益分配的局限性和調節(jié)上的盲目性，一些決策者為了自身的利益，在生產(chǎn)經(jīng)營和市場運作中背離客觀規(guī)律，不尊重科學，并設備、拼體力，超常規(guī)，靠僥幸地去片面追求生產(chǎn)目標而忽視安全的行為普遍存在，使得“安全第一、預防為主”的方針被放棄，其結果自然事故頻發(fā)。著名安全專家羅云教授撰文指出：我國每年發(fā)生事故造成的直接經(jīng)濟損失接近１０００億元，加上間接損失達２０００億元。全國工礦企業(yè)共發(fā)生事故（當年）９６５０起，死亡１１萬人，每天３００人，每年的經(jīng)濟損失相當于兩個三峽工程。因此，用科學理念創(chuàng)建安全文化不僅體現(xiàn)著“三個代表”的重要思想，同時也是促進小康社會發(fā)展的必然要求。
　　尊重科學是創(chuàng)建安全文化的核心內(nèi)容。每一起事故案例無不是違背科學規(guī)律的結果。在工業(yè)界，“杜邦”與安全已是同義詞，各大公司衡量安全技術標準時，多以杜邦為參照物。２００多年的發(fā)展史鑄就了杜邦“從科學出發(fā)，一切事故均可避免”的安全文化。正是在這種文化理念的氛圍中，杜邦創(chuàng)造了安全記錄優(yōu)于其它工業(yè)平均１０倍，員工上班時比下班后還要安全１０倍的奇跡。企業(yè)在決策、指揮、管理、運作等各個環(huán)節(jié)上都能體現(xiàn)科學精神的科學態(tài)度，嚴格按科學規(guī)律辦事，一切事故為零的目標不難實現(xiàn)。
　　以人為本是創(chuàng)建安全文化的全部內(nèi)涵。安全文化建設是人的建設，在這一文化建設的過程中，要以人為核心，樹立人本觀念。馬克思主義認為，人是生產(chǎn)力最基本最活躍的因素，人掌握著科學技術和生產(chǎn)資料。因此，管理必須重視人的因素，必須強化群體的安全意識，必須提高全社會安全文化水平。另外，行為科學的理論認為，影響行為的心理因素具有一定的文化內(nèi)涵。數(shù)理統(tǒng)計資料表明，在現(xiàn)代化的大企業(yè)中，文化素質低的群體事故就容易多發(fā)。因此，提高人民的文化素質，特別是安全文化素質，是提高操作者的安全理念，控制其不安全行為的有效舉措。
　　依法辦事是創(chuàng)建安全文化的制度保證。《安全生產(chǎn)法》的頒發(fā)實施為我們安全生產(chǎn)工作提供了法律保障，并在全社會營造了“關愛生命、關注安全”的安全氛圍。規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部法定的行為規(guī)范，具有外加的強制性和獎優(yōu)罰劣的職能，這對于形成安全文化的濃厚氛圍有著重要的作用。近幾年來，市煤氣公司不斷完善安全制度，建立起了廣泛的安全理念與取向，使各類事故得到較好控制，極富實效地提升了企業(yè)的安全工作水平，安全管理工作走在了全省同行業(yè)的先進行列。