沒有文化的經濟，是沒有明天的經濟；同樣，沒有企業安全文化的企業,是沒有明天的企業.建立起“安全第一，預防為主”，以人為本，尊重人、關心人、愛護人，珍惜生命，文明生產，保護勞動者在生產經辻活動中的身心健康的安全文化氛圍,有著極其重要的意義。

　　1. 企業安全文化,突破了倫理、政治型企業文化的束縛和限制。以其安全效果和人的安全價值為標準，使勞動價值和人的價值得以真正體現于企業的安全文化建設中。

　　2. 企業安全文化,突破了傳統安全管理、科學管理和現代安全管理的束縛，甚至打破了包括系統工程的局限性。傳統安全管理、現代安全管理等都過分強調“物”,即以“硬件”為中心；而企業安全文化建設則更加強調“以人為本”。更突出職工的安全意識、心理素質、思維方法、工作態度、安全哲學、安全價值觀、安全生產經營之道等因素。從精神文化、從人的安全文化思想和觀念上下功夫，是現代安全管理科學的升華和重要基礎。

　　3. 安全文化的追求目標與企業文化體現的企業精神融為一體，取向一致。企業追求“零”事故和創一流的企業精神，安全、質量、效益、發展成為激勵員工共同奮斗的目標，體現團結、進取，振興、發展的企業精神和企業風貌。

　　4. 企業安全文化是企業全體職工安全素質或安全文化意識水平高低的標志,安全與全員有關。從決策層、管理層到操作層都應具備基本的安全文化素質，人人都享有保護自身的安全與健康的權力，但也有不傷害或不損害他人和群體利益的義務，把“要我安全”變成“我要安全” 、“我會安全”的自覺行為。

　　5. 企業安全文化與企業文化融為一體。企業安全文化建設的經驗和成果,無疑豐富和發展、推動了企業文化建設。在生產領域率先做到“安全第一，預防為主”，對減少生活及生產領域的意外事故和災害將會產生重要的指導意義和推廣作用。

　　6. 企業安全文化建設突出尊重人、關心人、愛護人，以人為本的原則。這是企業職工獲得平等、自由的主人翁地位，承認個性、建立共性，保護人、保護生產力的重要保障。