安全管理是煤炭企業永恒的主題。因此，企業安全文化建設在煤炭企業生產經營活動中有著非比尋常的意義。

　　（一）企業安全文化特征

　　     1、實踐性。企業安全文化是企業員工在長期的生產經營活動中，經過總結、歸納、提煉所形成的寶貴精神財富。它來源于實踐，又反過來指導實踐，具有很強的實踐性。

　　     2、系統性。安全是一項系統工程，涉及到企業生產經營管理的方方面面。企業安全文化作為企業現代安全管理高層次階段，具有很強的系統特征。

　　     3、人本性。企業安全文化的核心是以人為本，其目的是為了實現人的安全價值，其本質在于追求企業對安全價值的認同。愛護生命、保護職工的安全與健康，是企業追求與發展的需要。

　　     4、全面性。企業安全文化在培育安全意識、落實安全責任、解決安全問題時，強調全員、全方位、全時空、全過程的參與和控制。

　　     5、目標性。企業安全文化具有安全價值取向和目標取向。它把企業的經濟效益、社會效益等有機地結合起來，借助于企業員工和組織，以共同的價值觀念為指導，以統一的行為規范為準則，實現企業安全目標。

　　（二）企業安全文化功能

　　1、導向功能。企業安全文化集中反映了企業員工共同的價值觀念、安全理念和安全追求。它具有強大的感召力，并引導企業和員工按照既定的目標開展工作。

　　2、凝聚功能。企業安全文化因其對生命的參悟和價值的感知，能使企業全體員工在安全上的觀念、目標及行為準則等方面保持一致，形成心理認同的整體力量，從而表現出強大的凝聚力和向心力。

　　3、培育功能。推行企業安全文化的過程，就是培育員工安全意識、安全知識、安全技能的過程。通過企業安全文化建設，能有效地提高員工的安全文化素質。

　　4、激勵功能。企業安全文化把以人為本作為主要價值觀念，以人的安全行為為準則作為自我激勵標尺，激發企業員工的安全生產積極性和主動性，規范和約束不安全行為，使安全生產成為員工自覺、自愿的行動。

　　5、規范功能。企業安全文化建設通過規范企業安全管理制度、安全管理機制和管理手段，使企業員工形成安全價值共識和安全目標認同并實現自我控制，形成有形的、無形的、強制的、非強制的規范作用。

　　6、輻射功能。企業根據各階段安全生產需要，結合企業員工的需求和特點，通過各種媒體、宣傳工具和活動，開展宣傳教育，使企業安全價值、安全追求等傳播到每個企業員工心中。