安全文化評價模型要想準確的反映企業安全生產活動的本質，應遵循以下原則要求:
(1)層次性與系統性安全文化本身是具有一定層次結構的系統，因此，安全文化評價指標體系也要具有與之相適應的層次結構和系統性。
(2)全面性評價方法與指標體系要力求反映安全文化的所有方面，反映各個層次與唯獨方面的屬性，做到既能反映其定量屬性，也能反映其定性屬性;既能反映其可明言的成分，也能反映其緘默成分。
(3)細分性為了深入、全面反映安全文化的內在本質，指標體系要細分到適當程度，太粗就不能揭示其本質，太細則綜合困難，會引起失真。
(4)數據可獲性安全文化指標體系所包括的指標應具有數據可獲得性，如果是純定量的，就要能獲得真實可靠的系列數據;如果是半定量的，就要力求有等級分明的評價標準，并能找到合適的人員進行評價。
(5)合理有效性安全文化評價方法能合理有效的反映企業安全文化的本質與特征。
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