在我們生活和生產(chǎn)過(guò)程中，保障安全的因素有很多，如環(huán)境的安全條件，生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和機(jī)械等生產(chǎn)工具的安全可靠性，安全管理的制度等，但歸根結(jié)底是人的安全素質(zhì)，人的安全意識(shí)、態(tài)度、知識(shí)、技能等。安全文化的建設(shè)對(duì)提高人的安全素質(zhì)發(fā)揮重要的作用。我們常說(shuō)文化是一種力，那么這個(gè)“力”有多大？這個(gè)“力”表現(xiàn)在哪些方面？從國(guó)際上和我國(guó)安全生產(chǎn)方面搞得好的企業(yè)來(lái)看，文化力，第一是影響力，第二是激勵(lì)力，第三是約束力，第四是導(dǎo)向力。這四種“力”，也可以叫四種功能。?
    影響力是通過(guò)觀(guān)念文化的建設(shè)，影響決策者、管理者和員工對(duì)安全的正確態(tài)度和意識(shí)，強(qiáng)化社會(huì)每一個(gè)人的安全意識(shí)。?
    激勵(lì)力是通過(guò)觀(guān)念文化和行為文化的建設(shè)，激勵(lì)每一個(gè)人安全行為的自覺(jué)性，具體對(duì)于企業(yè)決策者就是要對(duì)安全生產(chǎn)投入的重視、管理態(tài)度的積極；對(duì)員工則是安全生產(chǎn)操作、自覺(jué)遵章守紀(jì)。?
    約束力是通過(guò)強(qiáng)化政府行政的安全責(zé)任意識(shí)，約束其審批權(quán)；通過(guò)管理文化的建設(shè)，提高企業(yè)決策者的安全管理能力和水平，規(guī)范其管理行為；通過(guò)制度文化的建設(shè)，約束員工的安全生產(chǎn)施工行為，消除違章。?
    導(dǎo)向力是對(duì)全社會(huì)每一個(gè)人的安全意識(shí)、觀(guān)念、態(tài)度、行為的引導(dǎo)。對(duì)于不同層次、不同生產(chǎn)或生活領(lǐng)域、不同社會(huì)角色和責(zé)任的人，安全文化的導(dǎo)向作用既有相同之處，也有不同方面。如對(duì)于安全意識(shí)和態(tài)度，無(wú)論什么人都應(yīng)是一致的；而對(duì)于安全的觀(guān)念和具體的行為方式，則會(huì)隨具體的層次、角色、環(huán)境和責(zé)任不同而有別。?
    安全文化的這四種功能對(duì)安全生產(chǎn)的保障作用將越來(lái)越明顯、越來(lái)越強(qiáng)烈地表現(xiàn)出來(lái)。這一點(diǎn)在人類(lèi)安全科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步歷史中得到充分證明，即早期的工業(yè)安全主要靠安全技術(shù)的手段（物化的條件）；在安全技術(shù)達(dá)標(biāo)的前提下，進(jìn)一步的提高系統(tǒng)安全性，需要安全管理的力量；要加強(qiáng)管理的力度，人類(lèi)應(yīng)用了安全法規(guī)的手段；在上述前提下，人類(lèi)安全對(duì)策的發(fā)展，需要文化的力量才能奏效。所以，安全文化的“文化力”是非常重要的。?
    對(duì)于高危行業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)，安全文化建設(shè)水平的高低成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。安全文化成為企業(yè)的商譽(yù)。企業(yè)在投標(biāo)、信貸、尋求合作、占有市場(chǎng)等方面，企業(yè)安全文化的聲譽(yù)，企業(yè)安全形象起著重要的作用。