文化可以認為是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富之和。安全文化是人類社會在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生、發(fā)展，在發(fā)展中不斷總結，在發(fā)展中不斷認識，最終形成的理論系統(tǒng)。所以，應該以馬克思主義哲學的觀點來認識安全文化，那么，安全文化就是一種客觀存在，是在社會實踐活動中人類集體智慧的結晶。
從今天看來，在人類生存、繁衍和發(fā)展的歷程中，在從事生活、生產(chǎn)、生存乃至實踐的一切領域內(nèi)，目的就是為保障人類身心安全，并使其能安全地從事一切活動；預防；避免、控制和消除意外事故和災害；同時為建立起安全的環(huán)境和與之相匹配，相運行的安全體系；更是為了使人類變得更加安全、康樂、長壽，使人們變得友愛、和平、繁榮，最終創(chuàng)造的安全物質財富和安全精神財富。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，特別是電力企業(yè)，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。國家對企業(yè)安全生產(chǎn)與職工健康工作越來越重視，為此國家于2001年專門批準成立了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，依法加強對企業(yè)安全與職工健康的監(jiān)察和管理，以保障勞動者的安全與健康。2002年6月29日全國人大常委會又頒布了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，以法律的形式強制要求每個部門、每個人都要講安全。在我們電力系統(tǒng)，南方電網(wǎng)公司一號令就對加強安全生產(chǎn)建設作了嚴格的要求，安全生產(chǎn)關系到一個企業(yè)生死存亡，特別是電力企業(yè)。
安全生產(chǎn)文化建設是預防企業(yè)事故的基礎性工程，對保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義,它包括安全宣傳、文藝、法制、管理、教育、文化、經(jīng)濟等方面的建設和組織措施。一些大電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)驗表明，培養(yǎng)和增強安全文化意識，對提高企業(yè)從業(yè)人員的安全防范意識，減少安全生產(chǎn)事故，尤其是重大、特大事故具有重要意義。
安全文化，是我們一直倡導并著力建設的基礎性工作。之所以把它提出來，是因為安全文化的影響是潛移默化的、至深至遠的。我們通過各種形式的工作，不斷加強了安全宣傳教育工作，普及安全常識，強化全社會的安全意識，使安全不斷深入人心，形成了“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前電力企業(yè)的主要任務。本文就針對電力企業(yè)安全文化建設談點粗淺的認識。
一、形成良好的安全文化觀念，使安全文化觀念深入人心。
1.要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調(diào)生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
2.要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“預防為主”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。
3.要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。電力企業(yè)只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。
二、建立有效的安全文化制度，才能保證安全文化建設的順利進行。
1.建立安全培訓制度。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。
2.建立安全管理制度。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網(wǎng)絡，工會抓網(wǎng)，共表團抓崗，紀委抓黨員安全聯(lián)�；ケ�，女工家屬協(xié)管，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領導干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。
3.建立安全學習制度。要使安全文化觀念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全、我要安全”的境界。
三、培養(yǎng)良好的職工行為規(guī)范，規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)好職工的安全精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。
1.要規(guī)范職工的操作行為。在隊前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。在施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。
2.要開展深化隊組危險預知活動，增強職工超前預防能力。隊組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。
3.要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。
4.要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。
安全文化也是生產(chǎn)力。這一點，大家有目共睹。國家每年開展“全國安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動，使人們對安全文化的認識，不斷得到強化；從各省市的情況來看，各級政府、安監(jiān)機構、企業(yè)等不斷推出符合當?shù)厍闆r的安全宣傳教育活動，使安全文化建設真正落到實處。安全文化建設，是一個長期的過程，不是一朝一夕、一蹴而就的事，要真正做到居安思危，言危思進，還要常抓不懈，常抓常新。