企業安全文化建設的主要途徑
2008-03-26
來源:安全文化網
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企業安全文化活動的方法，集中表現為通過宣傳和教育，傳授和示范，學習和理解，思維和行動，外因和內因，心理和生理．理性和感性，道德和行為，理論和實踐等活動方式來開展，形成各具企業特色的行之有效的方法，雖受時間、地點、環境的限制，總能找到或創造符合本企業安全生產經營活動的實際，人人喜聞樂見，不落俗套，又不刻板，提高職工的安全文化意識和素質，保護職工的身心安全與健康的好辦法。
倡導和弘揚企業安全文化，提高員工的安全意識和安全素質，依靠安全科學技術，是推動安全文化建設的重要途徑。其中關鍵之舉是通過教育和傳煤的形式和手段，將安全的哲理、安全思維、安全意識、安全態度、安全行為、安全道德、，安全法規、安全科技、安全知識告訴、傳授給員工，教化和影響公眾，激勵和造就員工的安全文化素質。只有全員的安全文化素質不斷提高。企業安全文化才能真正發揮巨大作用。企業安全文化建設也是安全生產機制的主要內容，也是員工對安全文明生產需求，員工對安全文化的響應和承諾是安全文化建設落實的標志。圖7—7為企業員工安全文化素質提高的教育培訓框架。