安全文化建設同企業文化建設一樣，也是一個由表及里、逐漸深化的過程。怎樣提高干部員工的安全理念、安全意識和安全素質，提高干部員工安全文化素質，需要抓好企業安全文化來實現，通過企業安全文化建設，在干部員工中形成一個“講安全、要安全、懂安全”的良好氛圍，和“不想違章、不能違章、不敢違章”的自我管理和自我約束機制，并將這“三不”轉化為干部員工的安全行為理念。

　　一是通過系統地學習《安全生產法》、《道路交通安全法》，定期進行安全專題教育，向干部員工灌輸“以人為本、安全第一”、“安全也是效益、安全創造效益”、“關愛生命、關注安全”、“行為源于意識、隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”等安全觀，增強干部員工的安全意識，形成人人重視安全，個個想著安全的良好環境。因此，打造干部員工“不想違章”的安全理念。

　　二是通過強化崗位作業標準化，建立健全各種具有科學性、針對性、安全性的作業安全規程和安全管理體制，充分發揮各級管理人員監督、檢查、糾偏、控制的作用，把好操作現場指揮關、操作關、監督檢查關。由此，打造干部員工“不能違章”的安全理念。

　　三是通過強化落實安全生產目標管理責任制，嚴格執行安全獎懲機制和一票否決權制，采到強制性安全意識教育和安全技術培訓，使干部員工懂得違章的危險和后果，提高干部員工“要安全的意識和懂安全的素質”，使“三違”無處藏身/因此，打造干部員工“不敢違章”的安全理念。

　　通過以上做法和有計劃、長期不懈的安全文化建設，并潛移默化、循序漸進地做好干部員工的安全教育培訓工作，使干部員工從內心和思想上認識到安全的重要性，從而讓“不想違章、不能違章、不敢違章”的安全理念變成干部員工的自愿、自覺、自律行為，為企業的安全生產提供保障。