綜合國內(nèi)外一些先進(jìn)企業(yè)安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)，無不證明了這樣一個(gè)實(shí)事：企業(yè)安全文化建設(shè)是降低企業(yè)意外事故發(fā)生率、提高全員安全意識(shí)和整體安全管理水平的重要途徑，而逐步建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的安全文化建設(shè)的指導(dǎo)準(zhǔn)則，則是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)與發(fā)展的必由之路。

　　企業(yè)安全文化研究的是企業(yè)安全管理中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，即“人的安全意識(shí)和安全行為”，進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)的最終目標(biāo)是將“安全意識(shí)和安全價(jià)值觀”變成人人共有的工作標(biāo)準(zhǔn)和生活習(xí)慣，作為企業(yè)職工的一種本能，在思考任何問題、從事任何工作之前，都要想到安全，都要做到安全。企業(yè)安全文化的研究范疇將涉及到組織行為學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理、安全工程等眾多學(xué)科領(lǐng)域。

　　企業(yè)安全文化建設(shè)解決的是企業(yè)深層次的安全問題，即人的安全價(jià)值觀念、意識(shí)形態(tài)和行為規(guī)范。它通過將“安全第一，生命至上”的理念根植于人們的意識(shí)、觀念之中，并潛移默化地影響人的行為表現(xiàn)，來解決法制、管理、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)手段等所無法解決的“人因錯(cuò)誤”問題，因而它的作用也是長(zhǎng)期而穩(wěn)固的。