煤礦企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的。它是以人為本、保護人的身心健康、尊重人的生命、實現人的安全價值的文化，是企業安全形象的重要標志，是凝聚員工的強力磁石和樹立企業安全精神的動力。

    一、充分認識強化安全理念滲透的重要意義。

    安全理念是煤礦企業安全文化教育的重要組成部分和核心內容。汲取現代工業安全文明的精華，提煉獨特個性的安全文化成果，提升安全文化品位，夯實安全工作基礎，強化職工安全意識和提高安全操作技能，是打造煤礦企業安全文化的關鍵環節，也是煤礦安全工作上臺階、提檔次的文化力的支撐。

    安全行為的源頭在安全理念。豐厚的、堅定的安全理念是煤礦安全工作的靈魂。梳理打造具有煤礦特色的安全文化理念，是加強安全文化建設的必然要求。但要把安全理念融合滲透到煤礦員工的心靈深處，并付諸于日常的各項工作之中，變為煤礦企業及員工的精神風貌，成為共同的價值觀和行為規范，形成完整的制度和約束機制，無疑是一個艱苦的過程，這就需要煤礦企業上下的高度重視，特別是各級領導的高度重視。

    二、采取多種形式，強化安全理念的學習滲透和員工行為養成。

    學習理解安全理念，要經過不斷的學習教育、討論交流、碰撞和滲透，使安全理念在員工的思維中得到有機融合和優化。要充分利用煤礦企業陣地優勢，發揮專欄、板報、櫥窗、廣播、簡報、電視等大眾傳媒的優勢，及時把安全理念宣傳到每一位員工之中。

    安全理念滲透必須從員工的行為養成抓起，規范每個員工的工作行為。如何把理念轉換為行為，使員工的一舉一動都能體現安全理念，這就要求創造性思維、創造性探索。其形式和方法可以不拘一格，其目的就是把理念滲透到員工的工作和行為之中，讓職工真正做到心中有安全、行為要安全。

    三、開展好各項安全活動，有力促進安全文化建設。

    安全宣傳向縱深發展，營造安全生產氛圍，不斷疏導和強化員工的安全意識與自我保安意識，這是煤礦安全文化建設的輔助手段，也是煤礦安全文化建設的高級階段。圍繞安全文化建設工作開展好安全宣傳日、宣傳周、百日安全無事故、安全流動紅旗賽等多種形式的活動，廣播、電視、黑板、專欄、櫥窗和標語等宣傳媒體要經常性地宣傳安全文化建設知識和安全文化建設動態及典型事跡，各級領導、安全文化建設管理者和各專業部門要結合實際，深入現場，經常性地教育職工通過安全視覺文化，熟悉和牢記各種安全理念、安全知識，使員工一入礦山、一進大門、一入井、一上班，方方面面、時時處處被這些形式各具特色，內容豐富多彩的安全文化、安全氛圍所吸引感染，并從中受到安全熏陶教育，形成預防為主、我要安全的安全文化理念；遵章守紀、規范操作的安全行為文化；科學嚴明、切實可行的安全制度文化；設施完備、標準規范的安全物質文化；形成完善的安全生產管理體系、安全文化教育體系和安全生產防線。在做好常規安全宣傳的同時，宣傳陣地不斷向井下延伸，宣傳方式不斷向橫向發展。例如，礦工在下井前都要進行入井宣誓，并在井口設立“親情安全寄語”展板，在井下主要大巷建成“安全宣傳一條街”，在和硐室、工作面設立安全警示語牌板等等。讓每一位礦工在工作與工余之時、在有意識與無意識之中受到潛在的安全意識宣傳教育，在有形與無形當中、在接受與非接受之間提高礦工的安全意識與自我保安意識。

    安全文化建設面臨員工素質、思想認識狀況以及煤礦井下工作環境惡劣、工序繁雜等種種因素，所以,要把其長期堅持不懈和短期要收到實效、進行深入細致的工作結合起來，要強化考核。對安全文化建設的每一項具體工作，對安全實際效果，要嚴格考核，確保安全文化建設取得成效。