煤礦職工安全教育培訓是企業思想政治工作和企業文化的一個重要組成部分，也是抓好煤礦安全生產工作的前提和基礎。抓好煤礦職工安全教育培訓工作，是提高全體職工自保互保意識、轉變思想觀念、提高安全教育水平的關鍵所在。

　　一、注重教育方式，強化思政工作

　　一是要有針對性。隨著世界經濟的高速發展，科學技術的不斷進步，新設備、新技術在煤礦中被大量應用，這就要求煤礦職工的技術水平和知識結構要與之相適應，要在原有的基礎上有一個質的變化。因此，必須有針對性地開展形式多樣的在職培訓和安全思想教育。二是領導率先垂范。安全思想教育是為了煤礦安全生產服務的，所以，在日常的安全思想教育工作中，就要求煤礦各級領導干部、廣大黨員不僅要言教，最重要的是身教，要用自己的模范帶頭行為、嚴謹的工作作風、科學的管理方法、踏實的行動規范來教育和引導全體職工。三是安全思想教育工作必須堅持從基層班組抓起。班組是煤礦企業生產的第一線，確保煤礦安全生產。班組長素質的高低直接影響到班組安全思想教育的質量，因此，必須在認真配齊、配好班組長的同時，對他們進行重點培訓，以提高他們從事生產一線班組管理和思想政治工作能力。

　　二、實施系統工程，加大宣傳培訓

　　抓好對煤礦職工的安全思想教育是一個系統工程，也是煤礦工作的長期任務。必須形成黨政工團齊抓共管的局面，使宣傳教育與安全管理工作合力并進，才能取得最佳效果。煤礦井下作業，生產條件復雜，安全隱患眾多，安全事故易發生。為確保安全生產，應首先抓好對職工的安全教育，利用大眾傳媒進行思想疏導，大力開展安全教育培訓活動，要充分利用班前會教育、班后學習的方法，常抓不懈。在具體運作上，實施基層支部統一領導，各級部門齊抓共管，建立安全教育領導體系和工作機制，突出組織配合，通過利用安全知識學習、競賽、板報、標語、案例分析、安全演講、大討論等形式，開展安全思想教育活動，行政上則以安全巡視、杜絕違章為重點，加大安全管理力度，形成教育、管理有機結合的系統工程，相互促進、互為補充，增加感染力、震撼力和約束力，使全體職工從思想上、行動上繃緊安全生產這根弦，遵章守紀，安全作業，從內心深處不想違章、不愿違章、不敢違章，形成自我約束機制，為確保安全生產打下良好的基礎。

　　要堅持“以人為本、安全第一”的方針，嚴格按照國務院“國家監察、地方監管、企業負責”的要求，認真落實和履行好煤礦管理部門的安全管理責任，強化煤礦企業安全生產責任制的主體和責任意識，層層落實好煤礦安全生產責任制，建立和完善煤礦安全生產全方位的監督管理體制，創新管理機制。同時，要進一步地加大煤礦井下一線的安全裝備的資金投入，嚴格按照有關煤礦井下安全費用提取、使用和監督管理的具體要求，引進新技術，提高井下一線安全裝備水平，提高礦井的防災抗災能力，從而達到進一步建立煤礦安全生產的長效機制的目的。

　　三、創新企業文化，增強安全意識

　　安全思想教育是安全文化建設的深層次文化內涵，安全文化建設的好壞將直接決定企業職工安全意識的強弱和能否確保安全生產。因此，要把對全體職工的安全思想教育作為煤礦安全文化建設的一項重要內容來抓，營造良好的煤礦安全文化氛圍，增強職工的安全意識。近幾年來，一些煤礦在加大上述方面資金投入的同時，卻對在增強企業職工安全意識、開展對職工的安全思想教育上有所忽視，特別是在對職工的安全思想意識教育上成為了“短板”。

　　在創建安全文化建設上，一是要明確重點。要把煤礦內部的全體職工作為安全文化建設的重點和著力點，明確任務，責任到人，有針對性地對職工進行安全意識教育；二是要強化安全文化教育。要以學習安全生產法、撰寫安全文化論文、開展安全文化大討論和安全演講、舉辦安全案例展和提安全方面合理化建議的方式，使全體職工接受安全生產教育；三是要突出重點。要充分發揮好煤礦內部安全文化建設的示范作用，用“自己的安全自己管，指望別人不保險；別人的安全也要管，聯責聯保連著咱”等淺顯易懂的安全口號，加強安全理念的滲透，開展好安全示范宣傳教育活動，實現點面結合、氛圍濃厚的效果。

　　四、創新安全理念，提高教育水平

　　切實做好對煤礦職工的安全思想教育是確保煤礦安全生產的重要工作，安全工作的效果在很大的程度上取決于安全思想教育水平。一是要在安全思想教育的廣度和深度上下功夫。就其煤礦安全思想教育的廣度而言，不僅要在企業內部營造安全思想教研組育氛圍，而且還要將安全思想教育拓展到職工家屬甚至所在的地域社會中去，形成大一統的安全思想教育局面，使企業內部每一個職工時刻在其思想上保持高度的安全警覺性。就其深度而言，在具體的煤礦安全思想教育工作中應使企業內部全體職工在思想上切實認識到自身安全的重要性，以及發生事故后給社會、企業和家庭所帶來的不良影響與災難，從提高職工自身素質、增強職工安全生產責任感上做好教育工作；二是要突出以人為本的教育方式。人的行為受到思想意識的支配，井下安全事故的發生往往是違章作業或一念之差，但究其事故發生的根源，歸根到底還是安全思想意識樹立不牢所致。因此，不論是管理制度也好，安全思想教育也好，均應把著力點、出發點放在“人”這一安全工作的根本點上，要時時處處體現出尊重人、理解人、塑造人的原則，使職工在寬松和諧的環境中自我教育，否則，就會出現事倍功半的現象；三是要努力實現安全思想教育制度化、規范化。要結合本單位的具體實際，著力解決好零散、不系統、分散用力的問題，形成對煤礦內部全體職工安全教育、管理一體化的系統工程，加強協調，形成抓好煤安全思想教育的合力，以達到增進其安全思想教育實效的目的。

　　與此同時，在安全思想教育過程中，要注重發揮政治思想工作的優勢，不僅要貼近煤礦生產建設這個中心、貼近現場會、貼近職工群眾，而且還要把政治思想工作融入到關心職工物質文化生活的全過程，通過為職工群眾辦實事、謀福利，維護好職工群眾的合法權益，來進一步調動和保護廣大職工群眾的生產積極性，激發他們愛崗敬業的熱情和創造力，達到工作“重心下移、重心下沉”的效果，使全體職工的綜合素質和安全意識不斷提高。