[摘  要] 隨著安全生產(chǎn)理論與實(shí)踐的不斷深化，安全文化已經(jīng)逐漸被人們認(rèn)識(shí)和重視。對(duì)于技術(shù)、資金密集的電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，營(yíng)造和諧的安全文化氛圍是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保證。山西漳澤電力股份有限公司漳澤發(fā)電分公司多年來(lái)始終把安全文化擺在各種安全要素之首要位置，加強(qiáng)探索和研究并將其運(yùn)用到安全管理的實(shí)踐之中，積極營(yíng)造和諧的安全文化氛圍，形成了頗具特色的安全文化，有效促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。

　　[關(guān)鍵詞]  和諧  安全文化  氛圍

　　企業(yè)安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀、不斷總結(jié)和提煉，為全體員工所認(rèn)同的本企業(yè)的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和靈魂。企業(yè)只有通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，把分散的安全要素進(jìn)行有效整合，形成安全生產(chǎn)內(nèi)在的、長(zhǎng)效的約束機(jī)制，真正使職工自覺地從內(nèi)心深處認(rèn)同安全文化，歸屬安全文化，把安全文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，才能真正把每個(gè)職工的安全文化素質(zhì)及企業(yè)的安全保障能力提高到一個(gè)相當(dāng)?shù)乃健?/P>

　　多年來(lái)，山西漳澤電力股份有限公司漳澤發(fā)電分公司始終把安全文化擺在眾多的安全要素之首要位置，加強(qiáng)研究學(xué)習(xí)并將其運(yùn)用到安全管理的實(shí)踐之中，積極營(yíng)造和諧的安全文化氛圍，形成了頗具特色的安全文化，有效促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。

　　一、把“安全第一，預(yù)防為主”作為企業(yè)安全文化的靈魂

　　“安全第一”是我們黨和國(guó)家搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一貫方針，也是安全文化的基礎(chǔ)和理論依據(jù)。為了防止與減少安全生產(chǎn)事故，漳澤發(fā)電分公司長(zhǎng)期以來(lái)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作指導(dǎo)方針，始終將安全生產(chǎn)作為全廠各項(xiàng)工作的重中之重，放在先于一切，重于一切的突出位置。面對(duì)機(jī)組趨于老化、長(zhǎng)周期、高負(fù)荷運(yùn)行等實(shí)際狀況，安全隱患問(wèn)題越來(lái)越突出，漳電分公司堅(jiān)持“安全第一”的原則，加強(qiáng)事故預(yù)防，認(rèn)真進(jìn)行事故預(yù)想和危險(xiǎn)因素分析，制定應(yīng)急預(yù)案，做到謀事在先，尊重科學(xué)，探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計(jì)預(yù)防事故發(fā)生，做到防患未然，確保安全生產(chǎn)。

　　二、把“安全無(wú)小事”和“任何事故都是可以避免的”作為安全文化的管理理念

　　先進(jìn)的文化理念是導(dǎo)向。漳澤發(fā)電分公司緊緊抓住實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)最本質(zhì)的東西，那就是安全文化對(duì)思想觀念的引領(lǐng)作用，思想觀念對(duì)行為規(guī)范的導(dǎo)向作用，明確提出了“任何事故都是可以避免的”和“安全無(wú)小事”的安全管理理念，并用這些先進(jìn)的、切合實(shí)際的理念去武裝職工的頭腦，指導(dǎo)職工的行動(dòng)，將一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。從歷年所發(fā)生的安全事故中可以看出，引起的直接原因一般可以分為兩大類，即設(shè)備的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。分公司主要是通過(guò)采用先進(jìn)的安全技術(shù)措施、嚴(yán)格的設(shè)備管理和強(qiáng)有力的設(shè)備治理來(lái)避免設(shè)備的不安全狀態(tài)；而人的不安全行為除了要通過(guò)有效的規(guī)章制度加以約束外，更重要的是通過(guò)改造人的安全觀，提高人的文化素質(zhì)、安全意識(shí)和操作技能來(lái)控制；通過(guò)建立科學(xué)規(guī)范的安全文化，建立完善的規(guī)章制度和健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)等具體措施，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“任何事故都是可以避免的”安全理念。

　　三、把“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”作為安全文化的精髓

　　漳澤發(fā)電分公司超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去塑造每一位職工，從更深的文化層面來(lái)激發(fā)職工“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的本能意識(shí)；同時(shí)，進(jìn)一步完善了安全文化設(shè)施和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)設(shè)施；在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置常規(guī)性安全提示、警示性的安全標(biāo)識(shí)、人性化的關(guān)心提示等；在生產(chǎn)班組中設(shè)立安全警示角，使班組成員在每一次駐足和回首之間，都能清楚地看到那小小的警示角里點(diǎn)點(diǎn)滴滴的安全提示——禁止做什么、重點(diǎn)做什么、應(yīng)該怎樣做……，把“保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康”這一安全理念轉(zhuǎn)變成每一為職工的行為準(zhǔn)則，規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)，在分公司唱響“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，為安全生產(chǎn)工作提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

　　四、把“以人為本”作為安全文化的核心價(jià)值觀

　　安全文化的核心是人，人的態(tài)度、行為如何，決定著安全文化的成色。漳澤發(fā)電分公司安全文化建設(shè)始終堅(jiān)持以人為本，積極營(yíng)造和諧的安全文化氛圍，通過(guò)創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無(wú)形到有形的影響，對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，杜絕事故的發(fā)生。

　　分析表明，在安全生產(chǎn)過(guò)程中，人的因素是最突出的問(wèn)題，解決人的安全意識(shí)和素質(zhì)問(wèn)題，需要強(qiáng)有力的文化支持，要以人為本，高度重視人的生命安全。漳澤發(fā)電分公司加強(qiáng)安全文化理念的宣傳，行之有效地組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全演練，使職工在心理、思想和行為上形成自我安全意識(shí)和環(huán)境氛圍，從而在濃厚的安全文化氛圍中逐步提高安全生產(chǎn)意識(shí)、自我防范能力和“嚴(yán)守規(guī)程”的基本素養(yǎng)，使“以人為本”的核心價(jià)值觀在安全生產(chǎn)得以充分體現(xiàn)。

　　五、把安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和中電投集團(tuán)公司“三大規(guī)定”作為安全文化的制度保障

　　電力的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險(xiǎn)性特征要求我們必須有一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。嚴(yán)格的管理制度可以使廣大職工形成統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和工作方式，使職工做到各就其位，各負(fù)其責(zé)，各盡其職。職工安全素養(yǎng)的提高和對(duì)安全行為的自覺承諾是建立在完善的、嚴(yán)格執(zhí)行的安全規(guī)章制度和高品質(zhì)的安全技術(shù)措施的基礎(chǔ)之上的。漳澤發(fā)電分公司通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)責(zé)任制和設(shè)備專責(zé)制，建立健全“安全生產(chǎn)保證、監(jiān)督、考核”三大體系，嚴(yán)格“兩票三制”，完善重大缺陷管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化制度，嚴(yán)格落實(shí)中電投集團(tuán)公司“三大規(guī)定”即安全生產(chǎn)工作規(guī)定、安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定等，使企業(yè)安全管理價(jià)值觀逐步具體化，逐步實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，從而不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

　　六、把主題教育活動(dòng)，作為安全文化的傳播載體

　　安全文化不是無(wú)源之水、無(wú)本之木， 它必須通過(guò)一定的物質(zhì)實(shí)體和手段，在生活和生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)踐中表現(xiàn)出來(lái)，這種物質(zhì)實(shí)體和手段可稱它為安全文化的載體。漳澤發(fā)電分公司通過(guò)大力開展“安全漫畫展”、“安全演講賽”、“安全征文”、“安全反思周”、參觀安全教育室、觀看安全教育錄像片、“如果我是安全員”等主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化安全文化知識(shí)培訓(xùn)，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)地灌輸安全文化，認(rèn)真實(shí)踐安全文化，喚醒職工對(duì)安全健康的渴望，從根本上提高安全意識(shí)，提高安全覺悟，提高自我防范意識(shí)和防范能力，用新的安全理念指導(dǎo)自身的活動(dòng)，規(guī)范自己的安全行為。通過(guò)采取各種有效的安全文化教育方式，對(duì)職工進(jìn)行各種安全常識(shí)、安全技能、安全態(tài)度、安全意識(shí)、安全法規(guī)等教育，從而廣泛地宣傳和傳播安全文化知識(shí)和安全科學(xué)技術(shù)，不斷提高職工的安全文化素質(zhì)，促進(jìn)安全狀況持續(xù)穩(wěn)定。

　　七、把“人的生命和健康高于一切”作為安全文化的道德觀

　　安全文化是以人為本，尊重人權(quán)，關(guān)愛生命的安全文化，是保護(hù)企業(yè)職工安全與健康的重要理論基礎(chǔ)。漳澤發(fā)電分公司以人的安全和職業(yè)健康為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn), 建立實(shí)施職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系，做到預(yù)防污染、預(yù)防事故和保護(hù)員工安全健康，建立、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境保護(hù)、健康安全管理體系，強(qiáng)化員工的質(zhì)量、環(huán)境、安全和責(zé)任意識(shí)；嚴(yán)格貫徹落實(shí)以“任何事故都是可以避免的。對(duì)生命和健康無(wú)謂的毀壞，是一種道義上的罪惡；對(duì)可預(yù)防的事故，不采取必要的預(yù)防措施，負(fù)有道義上的責(zé)任”為主要內(nèi)容的中電投集團(tuán)公司《安全政策聲明》，從關(guān)愛職工生命健康的高度，切實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病的預(yù)防工作，預(yù)防和降低可能存在職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，確保分公司的安全生產(chǎn)和職工的生命安全。

　　[結(jié)論]

　　企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)浩瀚的工程，漳澤發(fā)電分公司長(zhǎng)期掀起建設(shè)安全文化、關(guān)注安全文化的熱潮，積極營(yíng)造和諧的安全文化氛圍，充分發(fā)揮安全文化潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的潛在作用，不僅使企業(yè)的安全環(huán)境長(zhǎng)期處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過(guò)安全文化建樹，使職工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度的提高，同時(shí)也帶動(dòng)了與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新等工作的平衡發(fā)展，全面提升了企業(yè)各項(xiàng)工作的管理水平，為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。