安全生產是構建社會主義和諧企業的前提，必須引起高度重視。企業安全文化建設要運用法律、道德、制度、科學知識、情感等手段，建立完善的安全生產管理長效機制，才能實現安全生產的長治久安。

　　一要運用法律法規來規范企業安全文化建設。企業的全體員工要結合“五五”普法活動，認真學習安全法律法規，真正掌握法律法規，自覺遵守法律法規，將法律法規運用到安全管理中去。

　　二要用道德來推動企業安全文化建設。企業安全文化建設既要靠法律的力量來強制，也要靠道德的力量來推動。用道德來治理企業安全文化建設是以德治國方略在企業中的一種具體體現。要運用多種形式，長期對企業員工進行思想道德、職業道德教育，使之樹立“安全為天，生命至上”的安全理念，養成良好的行為習慣，全面提升素質，自覺與漠視安全、藐視生命、無視法律的行為做斗爭。

　　三要運用制度來管理企業安全文化建設。安全生產管理是現代企業管理的重要組成部分，在企業中占有十分重要的位置。要堅持一切靠制度管理，一切讓制度說話。同時，還要接受實踐的檢驗，及時地對原有的規章制度進行糾偏、修正和完善。

　　四要依靠科學知識來夯實企業安全文化建設的基礎。安全知識是預防事故發生的關鍵。在企業中，不同的崗位、不同的工種有著不同的安全標準和要求。企業要注重有針對性地對員工進行安全教育培訓，因崗施教，讓員工真正學到自己所需的安全知識和安全技能，切實做到“防事故、保安全”。

　　五要用情感來促進企業安全文化建設。企業安全文化建設要以人為本，從根本上著眼于人，體現人文主義思想，要充分發揮“情”的感化作用，讓安全之光照亮每一個員工崗位，惠及每一個員工家庭。