一、企業安全文化的定義

　　企業安全文化是企業在長期安全生產和經營活動中，逐步形成或有意識塑造，為職工接受并遵循的企業特色的安全觀念和意識、安全作風和態度、安全管理機制及安全行為準則規范；企業的安全生產奮斗目標、安全進取的精神；為保護職工身心安全與健康而創造的安全而舒適的生產作業和生活環境，防范事故的安全措施和應急處置措施；以及樹立以人為本、安全第一，關愛生命、關注安全，善待人生的安全價值觀、安全心理素質和企業安全風貌、習俗等，是企業安全物質因素和安全精神因素的總和。

　　二、企業安全文化的作用

　　文化具有凝聚大眾思想和精神的特點。同樣，企業安全文化通過潛移默化的影響，使企業的安全觀念、安全行為準則成為企業職工自覺的行為規范以及無形的自我約束心態。從而實現“要我安全到我應安全、我要安全”的思想轉變。一切有損于生產的意識和行為都會主動、自覺地加以排斥。安全成為人們生產過程中首要追求目標。企業安全文化氛圍一旦形成，企業安全目標的實現就成為必然。因此企業安全文化建設對企業安全是一項基礎性戰略性的建設工程，在企業安全生產工作中發揮著重要作用。

　　三、企業安全文化建設的基本措施

　　（一）加強領導，形成合力。

　　安全文化建設是一項系統性的工程。它包含了：政治、思想、宣傳、教育、人文、規章制度和管理以及環境、設施建設。它涉及到企業黨、政、工、團、婦等各部門和組織，涉及到企業全體職工及家家戶戶。所以首先必須加強對企業安全文化建設的組織領導，成立以企業負責人組成的企業安全文化建設領導小組，動員方方面面的力量，形成企業黨、政、工、團齊抓共管的格局，并形成共識，形成合力，發揮整體效應。

　　（二）精心策劃、精心組織，制定企業安全文化建設規劃和計劃。

　　安全文化建設重在活動，因此，要推進企業安全文化建設就必須編制企業安全文化建設的規劃和年度建設計劃，對活動的項目、內容、形式、日期、目標都應當進行全面策劃，在開展活動之前，對每項活動都應當進行精心組織，精心準備，使安全文化建設的每項活動都能取得圓滿成功。

　　（三）加強宣傳，培訓骨干，推進企業安全文化建設氛圍的形成。

　　目前，從社會到企業對企業安全文化了解不多。主要是對企業安全文化理性認識和實踐，繼承、發展和提高的關系及其實際作用認識不足。因此安全監管部門應當充分利用各種媒體擴大企業安全文化的宣傳與傳播。舉辦推進企業安全文化建設骨干培訓班，學習安全文化建設的理論，介紹或召開企業安全文化建設現場觀摩會，使得更多的企業領導、管理人員和廣大從業人員對安全文化及安全文化建設的現實意義和深遠意義有更深刻的認識，推進企業安全文化建設氛圍和高潮的形成。

　　（四）勇于創新，繁榮企業安全文化建設。

　　福建省一些企業，尤其是一些國有高危行業的企業，如省煤炭工業（集團）有限公司及其所屬各煤炭企業，多年來，堅持開展企業安全文化建設，創造了形式多樣的企業安全文化建設活動的載體。如：“安全知識競賽”“安全知識問答”“安全宣講競賽”“夫妻互保合同”“青年安全崗”“安全教育活動室”“安全警句格言”“安全文化長廊”“安全文化園地”“技術比武”“安全簽名”等等。這種寓教于樂的安全教育活動，比單純的上課說教更易于被廣大職工所接受，對員工的安全心態和行為起到了無形到有形的影響。

　　隨著安全文化建設的不斷深化和科技進步，我們不能滿足于過去的安全文化載體，應當有所創新。創新是企業安全文化建設持續發展和繁榮的保證。如：有些企業創造出了“安全宣傳畫冊”“安全短篇小說”“安全影視模擬教學”等等，這些都是有益的探索。只有通過努力探索，不斷創新，才能豐富發展和繁榮安全文化建設事業。

　　（五）加強制度建設，構建安全文化長效機制。

　　企業安全文化建設是一項長期的工作。要保證安全文化建設全面、深入、持續開展，不能完全依靠倡導和推動。企業應當建立必要的制度，以制度保障建立企業安全文化建設長效機制，為開展企業安全文化建設提供制度保障和政策支持。

　　總之，安全文化建設是一項具有現實和深遠意義的工程。安全工作不應當成為一種負擔，而是一種需要；安全文化建設不是一種時髦，而是一項踏踏實實的工作。我們相信，只要采取有力的措施，只要我們腳踏實地地工作，福建省安全文化建設將迎來新的春天。