安全生產(chǎn)是鐵路工作的永恒主題。由于鐵路有著大連動(dòng)機(jī)的特點(diǎn)，對(duì)鐵路安全工作提出了特殊要求。多年來(lái)，我們?cè)诎踩芾矸矫孀隽嗽S多研究和探索，極大地提高了鐵路的安全可靠性和安全管理水平。但是，安全工作涉及方方面面，貫穿生產(chǎn)活動(dòng)始終，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和麻痹。怎樣才能使人們?cè)诎踩a(chǎn)活動(dòng)中始終繃緊安全弦，牢固樹(shù)立安全意識(shí)，自覺(jué)遵守鐵路安全規(guī)章制度呢？實(shí)踐證明：積極創(chuàng)建安全文化，是一條有效途徑。
所謂安全文化，就是指人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中的安全習(xí)俗和習(xí)慣、安全的理念，是人們價(jià)值觀在安全方面的一種反映和體現(xiàn)。安全文化建設(shè)，有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章，確保安全規(guī)章制度的落實(shí)。人皆具有七情六欲，遇到不同的問(wèn)題，產(chǎn)生出不同的思想情緒，處于不同的精神狀況，，在所難免。在安全工作中，時(shí)刻注意每個(gè)人的精神狀態(tài)以及影響因素，應(yīng)是我們必不可少的工作內(nèi)容之一、當(dāng)人精神爽快，沒(méi)什么思想負(fù)擔(dān)、心情舒暢時(shí)，精力充沛，情緒波動(dòng)小，易接受忠告，批評(píng)意見(jiàn)。工作中，思維寬廣，反應(yīng)敏捷，易發(fā)現(xiàn)作業(yè)中出現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)采取措施處理；有些平時(shí)不易發(fā)現(xiàn)的隱患，也能通過(guò)分析，預(yù)見(jiàn)其出現(xiàn)，及早防備。這是一種最佳精神狀態(tài)，對(duì)安全工作有積極作用。但是，當(dāng)人處于極度興奮，情緒高漲時(shí)，情況就不一樣了。對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的一些隱患很易麻痹大意，產(chǎn)生粗心，自認(rèn)不會(huì)出問(wèn)題的驕傲思想。恰恰就會(huì)出現(xiàn)樂(lè)極生悲，小問(wèn)題惹出大麻煩。這是一種不易控制的精神狀態(tài)，視每個(gè)人的心理素質(zhì)影響而定。控制力強(qiáng)的人，能保持沉著冷靜，出安全事故的概率小；控制力差的人，經(jīng)常做事憑一時(shí)沖動(dòng)，隨時(shí)都得小心注意，危險(xiǎn)時(shí)時(shí)存在，對(duì)安全工作有一定反作用。當(dāng)人處于精神不振，情緒低落時(shí)，特別是思想包袱重的人，干任何事都無(wú)精打采，拖泥帶水，懶得動(dòng)手，懶得動(dòng)腦，工作中，不積極開(kāi)動(dòng)腦筋，注意力又不集中，思想易開(kāi)小差。在這種精神狀態(tài)的人，尤其應(yīng)引起我們注意，特別是那些平常工作認(rèn)真，技能好的同志，不易引起我們的防備，在這時(shí)極易出現(xiàn)安全事故；這種狀態(tài)下的人，情緒同樣易沖動(dòng)，情緒波動(dòng)大，做事往往偏激，鬧矛盾，埋下安全隱患；這種狀態(tài)下的人。做事要么懶，要么急于求成，往往欲速則不達(dá)，事倍功半，直接引發(fā)安全事故。現(xiàn)在人們生活方式變化大，許多人喜歡過(guò)夜生活、娛樂(lè)、打牌、上網(wǎng)聊天等等，經(jīng)常熬更守夜，休息不好，第二天到工作時(shí)間時(shí)，精神、體力未恢復(fù)，做事時(shí)影響工作質(zhì)量，出安全事故的例子數(shù)不勝數(shù)。
我們?cè)诎踩ぷ髦校芾碚邞?yīng)充分認(rèn)識(shí)到精神狀態(tài)對(duì)安全工作產(chǎn)生的作用，尤應(yīng)注意做到以人為本，關(guān)心職工的身體、生活，關(guān)注職工的言行，發(fā)現(xiàn)隱患“苗頭”，及時(shí)想法制止。讓每個(gè)人都意識(shí)到人的隱患來(lái)自各方面的因素，精神狀態(tài)就是其中之一。職工相互關(guān)注，班組長(zhǎng)時(shí)時(shí)提醒，管理人員多加啟發(fā)引導(dǎo)，制定相應(yīng)制度措施，在基層、在崗位上才能做到互助保安，杜絕人禍。我們?cè)谌粘９ぷ髦谐３０l(fā)現(xiàn)一些習(xí)慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴(yán)重后果的事實(shí)存在。究其原因，就是因?yàn)橛行┤藛T安全意識(shí)淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢(shì)，如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識(shí)已深入骨髓，人人都是安全員，人人都會(huì)從保護(hù)自己、保護(hù)他人、保護(hù)鐵路企業(yè)財(cái)產(chǎn)的角度思考問(wèn)題，隱患與違章必然會(huì)得到遏制。
安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的宏大工程，常抓常新、不斷深化、不斷創(chuàng)新，才會(huì)發(fā)揮作用，產(chǎn)生無(wú)窮的魅力。筆者在實(shí)踐中有幾點(diǎn)體會(huì)可供借鑒：
一、鐵路站段決策層對(duì)本站段安全管理工作要有切合實(shí)際的思路，要能夠提煉出符合本站段文化特色的安全理念，并使之深入全站職工之心，達(dá)到家以戶(hù)嘵，人人皆知；
二、堅(jiān)持不懈抓好安全培訓(xùn)工作，深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是文化建設(shè)的基礎(chǔ)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，提高職工的安全技能。如形式多樣的專(zhuān)家授課、崗位練兵、案例教育、觀摩學(xué)習(xí)、分析討論、預(yù)案演練等等，結(jié)合具體情況，激發(fā)職工興趣，講求學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；
三、在主要工作崗位場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地懸掛安全色彩化標(biāo)識(shí)、安全警示牌，用色彩標(biāo)識(shí)、視覺(jué)效果警示職工；
四、結(jié)合各作業(yè)崗位工藝特點(diǎn)，提煉安全警句，使職工牢記在心；
五、開(kāi)展親情囑咐活動(dòng)，讓職工的親人給上崗作業(yè)人員寫(xiě)囑咐語(yǔ)，丈夫、妻子、兒子、女兒、白發(fā)老人，他們的叮嚀話語(yǔ)，往往感人肺腑，觸動(dòng)心靈，班前會(huì)上念一念，上崗之前看一看，心中安全警鐘長(zhǎng)鳴；
六、建立“互愛(ài)聯(lián)鎖”制度，同一崗位上的職工，結(jié)成對(duì)子，工作時(shí)互相提示、互相監(jiān)督，你安全、我光榮，你違章、我有責(zé)；
七、經(jīng)常開(kāi)展各種安全活動(dòng)：安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝演出、安全漫畫(huà)展示、安全征文活動(dòng)等等，人人參與，文化滲透；
總之，安全文化建設(shè)的內(nèi)涵豐富、形式多樣，只要堅(jiān)持不懈地探索和創(chuàng)新、必將摸索出一條具有本站特色的安全文化建設(shè)之路，對(duì)于搞好鐵路安全生產(chǎn)將會(huì)起到極大的推波助瀾作用。