承擔攀枝花新鋼釩公司物資計量、衡器設備檢定等工作的技質部計量車間，作業現場點多、面廣、戰線長，需要“規矩”的行走習慣；新工藝、新設備不斷出現，事故的預防、排查，需要對危險因素的掌控；安全管理中，需要從管職工到職工管，從被動到主動，撐起安全一片天。

　　按圖索驥 確保行走安全

　　車間現有職工200多人，95﹪的職工在工作時需要在路上穿行，與汽車、火車打交道。為確保職工行走安全，該車間對車輛密集的重點崗位的行走路線進行了規定。為確定重點崗位最佳行走路線，車間安全員與班組安全管理小組成員一道，通過在生產現場實地考察，逐條落實安全行走路線，并繪制成圖，要求職工按路線圖行走。針對計量人員由于工作需要常變換崗位的實際，車間加大了對其新環境的認知教育，幫助盡快熟悉新環境，確保行走安全。

　　曾有計量站一位職工上班時圖便利違章橫穿鐵路，車間立即對這名職工停工進行安全學習的處罰，并組織車間職工學習、討論其行為的嚴重后果。“嚴格管理目的只有一個，就是希望通過這件事，再次引起本人及全體職工對安全的重視，促使職工養成遵章作業的好習慣。”該車間安全負責人說。

　　預防為先 消滅危險因素

　　隨著計量新工藝、新設備不斷出現，新建計量站陸續投入使用，如果職工對新環境不熟悉、對新設備性能不了解、對操作不熟練，都容易造成傷害。針對這一現狀，該車間通過加強安全監管，有條不紊地開展了安全工作。車間安全管理人員及時深入現場，了解計量新裝備、新環境特點，參照類似情況，制訂出危險源（點）處理預案、重點崗位預知預控等安全規章制度，提前消滅危險因素。

　　同時，該車間針對衡器、儀表維護兩大工種參與工程施工時，不確定因素較多的實際，在工程施工期間，安全管理人員就到現場進行監督。重點開展以“查作業人員是否按規定穿戴勞保用品、危險源（點）是否有相應防護措施、重點施工部位是否提前制定可靠方案、施工班組是否做到規范施工”為內容的安全四查，通過及時到位的監管，落實各項安全措施，把一切危險因素消滅在萌芽狀態。

　　安全承諾 變被動為主動

　　“牢固樹立安全環保管理為我好、做好安全環保為自己、不出事故靠自身、考核再嚴我不違章的安全環保思想觀念，不違章作業，不冒險蠻干……”這是計量車間職工“安全承諾書”的內容之一。為了在職工中營造“人人抓安全、人人保安全”的氛圍，該車間在征求職工意見的基礎上，出臺了“安全承諾”管理制度。今年初，全體職工簽訂了“安全承諾書”，并積極按照承諾的內容認真開展安全工作。一次，職工劉琦穎在工作時，發現計算機溫度過高，機警的她通過認真查找、果斷采取措施，及時避免了一起重大電氣事故，受到車間通報表揚，并得到100元安全嘉獎。對嚴格遵守承諾的職工給予肯定，成為了該車間“長鳴安全警鐘”活動中受到職工歡迎的方式。