“一個煤礦一年實現安全生產，靠的是運氣；二至三年連續安全生產，靠的是管理；實現五年以上安全生產，就得靠企業的文化建設”。這是河北省峰峰集團有限公司小屯礦礦長高武的精辟之言。

    如今，小屯礦獨具特色的安全文化，已經成為中國煤炭行業加強企業文化建設的生動縮影。記者近日來到這里，捕捉到了該礦在構筑安全文化方面的一些精彩鏡頭。

    鏡頭一 有趣又有用的“手指口述”

    “確認機組附近的頂板支護完好、兩幫無片幫煤，確認完畢，亞克西！”

    “確認機組開關已停電、閉鎖、掛，確認完畢，亞克西！”

    “確認機組滾筒離合器已打開，滾筒已摘下，確認完畢，亞克西！”

    “確認機組工作地點的支柱已栓牢，確認完畢，亞克西！”

    “確認機組周圍20m范圍內瓦斯不超限，確認完畢，亞克西！”

    ……

    開始工作前，一名普通的采煤機司機一邊用手指著，嘴里一邊大聲確認著。

    剛到小屯礦的人，往往會被這一幕所吸引。在這里，無論從事何種工作，都要進行“風險預控手指口述”。

    “實際上，手指口述在中國有上千年的歷史了。集市上賣雞蛋的一五、一十算雞蛋的方法就是手指口述。”“風險預控手指口述”是2004年高礦長受日本人“手口示意”工作法的啟發首創的。職工們從“喲西”、“OK”、“亞克西”中選擇了“亞克西”作為確認語，全礦職工鼓掌一致同意。

    “剛開始練時很多職工都笑，覺得麻煩，認為是一種形式，別的礦的人也說小屯礦發神經病了。一些工人為了不被抽查，不坐車，偷偷下井。”后來在礦領導、安監部門的宣傳引導下，職工們慢慢意識到“手指口述”對自身安全的好處，開始自覺地學習。

    一位叫蘇良中的老工人53歲了，是個文盲，開始時總記不住。他就先把有關資料用錄音機錄下來，跟著錄音機背，現在已經會背會用了。現在，小屯礦的干部、員工人人都會背、會用“手指口述”。

    鏡頭二“三違罰款送紅包”

    小屯礦實施了安全親情化管理八法，即：“三違罰款送紅包”法、“安全全面預算”法、現場“五單”示范教練法、“安全隱患預罰”法、“安全獎金預發”法、群體安全風險激勵法、“三五”超前教育法和“識人、用人、會管理”法。

    所謂“三違罰款送紅包”法，就是對一般性“違規”給予批評教育、當場指正，扣分不罰款；對構成“三違”的扣分加罰款，但對罰款采取給其妻子“送紅包”的形式，以求得家屬的幫助和支持，動員其妻子進行“枕頭風”教育；第二次“三違”或累計扣分達50分者，加倍扣分罰款，罰款采取給其父母送“紅包”的形式進行家庭嚴教；若再次“三違”，就要依法“吊銷執照”，解除勞動關系。

    當工作人員把“三違”的全額罰款以“紅包”的形式送到“三違”家屬手中時，家屬們都很激動。

    “礦上不是為了罰款而罰款，而是真心實意為了職工的安全在執行制度，礦上為了職工的安全真是把心操到家了。我一定嚴厲說服丈夫千萬不要再違章，再違章對不起領導，俺也丟不起這個人。俺要領導送紅花，不要領導送‘紅包’。”家屬們紛紛表示。

    鏡頭三 不怕礦長批評就怕一起下井

    從十三四歲就下井“拉轱轆”，當過掘進工、組長、隊長、綜掘區區長、開掘副礦長，直至擔任峰峰集團小屯礦黨委書記、礦長，長期在煤礦摸爬滾打的高武對“安全”二字有著自己的理解。

    高武說：“當礦工大如天的事就是安全，當礦長就得把礦工安全看得高于一切，把礦工勞動的艱辛、生活冷暖時刻掛在心頭。”

    70年代初，初中畢業的高武從14歲就下礦井，在私營煤礦干過半年“拉轱轆”。之后，他來到峰峰礦務局的羊渠河礦當礦工。“我當礦工時安全知識沒人教，連同是礦工的父親也沒有教我”。

    “當工人就得聽組長的，當時的組長下井后就讓大家先睡覺，還號召大家違章‘扒罐’（在井下扒拉煤的罐車）。”高武說，“當新工時組長這些違章指揮，讓我記一輩子，我當時就下決心，我以后哪怕管一個人，也決不讓他違章。”

    在小屯礦，中層干部們不怕高武的批評，就怕和他一起下井。高武每個月下井一般在13天左右，但他的下井和別人不同，總是選在凌晨時間下井，“這個時候是礦工們最容易精力不集中的時候，也是事故的多發時段”，高武說。

    這還不算，每次下井，不少于8個小時，至少要在井下轉三個不同的作業區，每個作業區最少檢查3到5個人的操作是否規范。不規范的，他就手把手地教，三個作業區轉下來，已是中午。“今年我們的一個延伸工程來回近10公里，光兩個坡就有1000多米，50多歲的高礦長親自到現場進行檢查，全部靠徒步。”小屯礦安檢科科長索書科告訴記者。

    鏡頭四 生產警句隨處可見

    閑暇之余，礦長最愛做的一件事就是琢磨安全生產警句：查找問題是責任，發現問題是水平，處理問題是關鍵，解決問題是政績；管不好安全不稱職，保不了安全就換人……高武還親自動筆撰寫了《安全長效座右銘》，作詞譜寫了企業安全之歌：《安全三步曲》，主持編寫了《小屯礦安全文化手冊》、《安全警句》等小屯礦安全文化叢書。他的這個“習慣”也正逐漸影響著每一名礦工。

    在小屯礦企業安全文化長廊里，由礦工自己編寫的安全警句隨處可見：“為了不讓你的愛人流淚，不讓你的親人痛苦，請您珍惜自己的生命”；“幸福是安全開出的花，悲劇是違章結出的果”；“一人盡責一處安，人人盡責處處安”；“任務完成是逗號，安全搞不好是難以涂改的句號”……

    還有一家三代寫的：爺爺———我在礦山三十秋，安安全全到退休；而今皺紋滿額頭，子安孫全福增壽。爸爸———上有老來下有小，不安全了不得了；立足崗位做貢獻，安全生產當模范。孫子———長輩囑托記心上，細心操心保安全；遵章守紀學技術，我把青春獻礦山。

    鏡頭五 以曹占普事故案例為鏡看得失

    小屯礦經常利用廣播、板報和知識競賽、報告演講等形式，對企業安全文化理念進行廣泛宣傳。在一次演講中，機電科職工靳國棟的《以曹占普事故案例為鏡看得失》在職工引起了強烈反響。以下是從中摘取的幾段：

    “我們煤礦行業是高危行業,沒有安全的保證就無法正常生產,安全責任重于泰山,這句話說明了安全的分量有多么重。我們為什么要安全？因為安全不僅可以保護我們自己的生命,身體的健康,還可以給我們帶來全家歡聚一堂的天倫之樂、幸福和諧。”

    “記得6年前，我礦開拓區職工曹占普原本擁有一個幸福美滿的家庭。然而，一場橫禍打破了他的幸福家庭夢，小小的企求即刻間化成了泡影。那是2002年的8月19日早班，曹占普和工友們忙碌著往道上釘道釘。占普蹲在道的左側釘道釘，背對著左邦的煤巖體，由于煤體松軟，從左邦煤體上片下厚度為150毫米、長度為600毫米、寬度為500毫米的煤，部分煤體重重地砸在了曹占普的后腰上，使腰部以下失去了知覺，兩腿不能動。經搶救，雖然脫離了生命危險，但是因腰脊椎骨折致使終身癱瘓。經礦調度室分析，這起重傷事故是由于曹占普本人在釘道釘時自己的站位不對，違章蠻干，自主保安意識淡薄，沒有及時敲邦問頂是導致這起重傷事故直接原因。”

    “為了進一步了解曹占普工友的傷情，我受礦領導委托，陪同曹占普的妻子于2008年的1月14日趕往北京積水潭醫院。在臨行之前,我見到了專門趕來送我們上車的曹占普的父親和兩個孩子。我向曹占普的父親詢問占普出工傷后給家庭帶來了什么?老實巴交的大爺說：‘想想吧，還能有什么，除了傷害就是痛苦。我的老伴因占普出工傷的事在悲痛中早早過世了，我也患上了心臟病、高血壓，有一只手臂還麻木，兩個孫子孫女上學沒人照顧。都說養兒防老，我這是防的什么老呀？’說完大爺低下了頭。當我們坐上車準備離開礦上時，占普的兩個孩子哭著喊著不讓媽媽走，因為孩子們知道媽媽這次去北京還不知道什么時候才能回來，兩個孩子在家又要過沒有父母照顧的生活了。這種悲痛的喊聲讓我們在場的人感到一陣陣辛酸。”

    “同志們，安全是我們自己的，工作前和工作過程中，一定要進行風險預控手指口述安全確認，為了保護自身安全，為了不在發生類似曹占譜一樣的悲劇事故，為了我們的家庭幸福子女的健康成長，為了孝敬父母，就讓我們時刻確認，保證安全，亞克西！亞克西！！亞克西！！！”