河南油田采油二廠古城油礦把安全文化建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑，搭起安全文化舞臺(tái)，為安全生產(chǎn)建起了一道文化長(zhǎng)廊。

　　用制度筑牢安全防線

　　制度建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，制度建設(shè)旨在規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為。

　　今年初，油礦對(duì)安全管理制度全面梳理、整合，制定了《古城油礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，并先后修訂了《油礦安全生產(chǎn)檢查辦法》、《油礦安全考核規(guī)定》、《油礦安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》等制度。

　　每月末，油礦都會(huì)把職工的違章違紀(jì)情況編寫(xiě)成安全通報(bào)，發(fā)到班站，讓職工學(xué)習(xí)討論；每半年組織違章人員進(jìn)行座談，讓違章者現(xiàn)身說(shuō)法，起到警示作用工。

　　油礦建立健全黨員干部考核機(jī)制，督促干部抓落實(shí)、抓監(jiān)督、抓整改，提高安全生產(chǎn)執(zhí)行能力。油礦黨總支以創(chuàng)建“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員零違章”為載體，把完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)，把安全控制的難點(diǎn)、施工作業(yè)的“瓶頸”作為黨員攻關(guān)的主方向。

　　用親情塑造安全理念

　　如果說(shuō)建立制度是強(qiáng)制職工行為安全的話，那么，通過(guò)人文關(guān)懷來(lái)促進(jìn)職工自覺(jué)遵守制度，則能實(shí)現(xiàn)職工自主管理。

　　油礦把人文關(guān)懷作為安全文化建設(shè)的重點(diǎn)，為27個(gè)一線班站和15個(gè)后勤班組配齊了電飯鍋、冰箱、微波爐、飲水機(jī)、空調(diào)等生活設(shè)施，配備上了小藥箱、健身器材等。

　　油礦裝修職工宿舍，改造職工食堂，推行健康工作餐，改善了職工生活條件和工作環(huán)境，組織了全員健康體檢和特種作業(yè)人員的職業(yè)體檢，建立了特種作業(yè)人員健康檔案。

　　人文關(guān)懷使職工感受到了大家庭的溫暖。職工參與油礦安全文化建設(shè)的熱情高漲。在油礦安全警句、格言征集活動(dòng)中，職工上交各類安全警句、格言500多條。

　　用教育營(yíng)造安全氛圍

　　油礦把安全文化滲透到職工工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

　　每年，油礦都要舉辦文藝匯演，職工把發(fā)生在身邊的安全小故事和違章違紀(jì)現(xiàn)象編成小品、相聲、三句半等，使安全教育隨時(shí)隨地伴隨在職工身邊，潛移默化地影響著職工行為。

　　油礦在內(nèi)部刊物《古城人》上開(kāi)辟“曝光臺(tái)”、“反光鏡”、“安全生產(chǎn)大家談”等專欄，讓違章者曝光，遵章者亮相，讓職工談安全與效益、與家庭的關(guān)系，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

　　為改變“我說(shuō)你聽(tīng)，大道理滿堂灌”的家長(zhǎng)式安全教育方式，油礦把從職工中征集到的安全警句，制成牌子，懸掛在班站顯眼位置，時(shí)刻提醒職工遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)。油礦還組織開(kāi)展了“我與安全”、“今天我是安全查找員”等演講活動(dòng)。

　　安全文化建設(shè)在古城結(jié)出了豐碩果實(shí)。油礦多次被評(píng)為局、廠安全生產(chǎn)先進(jìn)單位；油礦團(tuán)總支被團(tuán)中央授予“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)；采油二隊(duì)連續(xù)兩次被中石化集團(tuán)公司授予“金牌采油隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)；8號(hào)女子計(jì)量站被團(tuán)中央、中華全國(guó)總工會(huì)分別授予“全國(guó)青年文明號(hào)”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。