新華制藥105車間，是一個危化品多特種作業特種設備多安全管理責任重安全管理難度大的車間，建設車間安全文化，顯得尤為重要。2007年車間提出了“建設車間安全文化，鑄造車間安全盾牌”的設想，1－5月份車間從安全基礎管理車間安全制度建設車間安全氛圍的營造等等入手，拉開了車間安全文化建設的序幕；6月份安全生產月，車間抓住契機，深入貫徹公司企業文化建設綱要，以宣傳為沖鋒號，以實效性活動為推動力，努力推進車間安全文化建設。

　　推進車間安全文化，105車間抓好安全宣傳陣地建設。首先鞏固原來的，班組安全喊話板內容必須是安全月宣傳內容；車間安全愛心提示板要充分體現安全月的愛心提示，充分體現人性化管理；其次是宣傳內容多，車間宣傳欄將車間安全月活動詳細的介紹給每位職工，安全月活動內容中注明了詳細的活動時間，車間建立安全月流動宣傳黑板，懸掛安全月活動主題橫幅，出一期安全月專題黑板報，車間召開安全月專項宣傳會，安全月車間安全宣傳建設有了新景象。

　　推進車間安全文化，105車間努力抓好制度建設。在安全月里，車間對原執行的安全相關制度進行了理順和規范，在常規管理的基礎上，對班組長安全周值日制度、班組長月度培訓制度、班組安全檢查限期答復制度、車間安全月度總結和計劃制度、車間安全隱患通報制度、安全帽防護眼鏡管理制度等，利用安全合理化建議的形式進行了細化和完善，使適合于車間的這些特色制度能更好的發揮作用，并成為車間安全文化的重要內容。

　　推進車間安全文化，105車間突出了“務實”。在安全月里，車間對開展的系列活動進行詳細規劃，做到每項活動務實開展，“不得摻半點虛假”。事故演練、消防演習、預案備實、安全培訓，每一項活動都注重務實開展，夯實了車間安全管理基礎。

　　推進車間安全文化，105車間將安全設施列為重點內容。除嚴格按照規定執行安全附件齊全靈敏外，安全輔助設施建設作為重點進行檢查整改，廠房內消防應急燈，消防報警鈴，樓層消防逃生圖，墻面地面安全疏散標識，必須佩戴安全帽、必須戴防護眼鏡的標識等等，做到齊全好用；職工掌握相關逃生內容，充分執行《車間防護用品配備管理規定》，做到了安全提示和安全管理相結合。

　　車間安全文化建設，105車間堅持“以人為本”。在安全月期間，車間充分圍繞‘人’做文章，要求人人參加安全月，處處體現安全月為人人；安全征文人人參加，安全合理化建議和安全隱患整改人人參加，安全工作人人有責，在執行安全為‘人人’管理思想上，車間通過各種制度約束和形式多樣的安全管理.安全服務，充分體現著安全工作就是“為您服務”“您的安全是車間安全管理的基礎”，在車間生產現場，以人為本的安全管理成為車間安全管理的中心。