（一）本質安全哲學

　　本質安全哲學闡述濟寧二號煤礦對安全的重要屬性、重要關系的根本認識。

　　1 ．安全人本性

　　安全價值觀

　　人是安全價值的核心

　　人是礦井安全的核心，人的安全高于物的安全，人是安全價值的核心。安全是人的基本需要，只有在生命健康得到保障的基礎上，人才有自我實現、自我發展的可能。安全是煤礦員工的基本需要，安全是煤礦員工的基本權利。

　　安全的根本目的是為了人，安全的管理圍繞人，安全的成果惠及人，安全的結果促進人。一切安全制度、安全規程的設計和推行都要以人為中心，從人性出發，考慮人的特點，符合人的實際需要，尊重人的基本權利，維護人的根本利益。

　　安全主體觀

　　我是安全的主人

　　人是實現安全的依靠力量，為實現安全而采用的一切技術、裝備和進行的一切管理、作業活動都必須依靠人去完成。人是安全的主體，每位員工、特別是現場作業的員工都是安全的主體，都要樹立“我是安全的主人”的安全主體意識，想安全，學安全，會安全，能安全，幫安全，管安全。

　　安全道德觀

　　自覺是安全道德的標尺

　　安全不僅關系到個人生命健康，也關系到他人生命健康，關系到企業興衰存亡，安全是每個人的責任和義務。

　　自覺履行安全責任與義務是安全道德的標尺，每位員工都要積極拿起這把標尺，衡量自己，自省自悟，反思自己在安全工作中的缺點和失誤，提高遵章守紀、自保互保聯保的自覺性。同時要大膽地以自覺為標準評價他人，形成良好有效的道德輿論氛圍。

　　2 ．安全必然性

　　安全預防觀

　　一切事故都是可以預防和避免的

　　一切表面上看似偶然發生的安全事故背后都有必然性在起作用。必然性就是規律性，一切安全規律都是可以被認識的，一切安全行為和措施都要尊重并遵循安全規律，在此基礎上，一切事故都是可以預防和避免的。

　　一切表面上看似不可預防或避免的事故其實都是可以預防和避免的。盡管受技術條件、認識水平的制約，一些自然事故的發生還不能準確、準時預測，但只要堅決遵循客觀規律，堅決杜絕工作失誤和管理缺陷，堅決實施超前預防和高可靠性預防，付出一萬，防范萬一，這類事故都是完全可以預防和避免的。

　　安全發展觀

　　系統科學，創新提升

　　安全水平的提高是必然的，安全發展的必然性建立在系統、科學、創新的基礎上。

　　系統導向就是堅持全員、全過程、全方位進行安全管理。全員指所有人員，全過程指任何一項管理舉措從策劃、設計、評審、實施、檢驗直至總結處理的全部步驟或環節，全方位指橫到邊、縱到底的所有過程。消除安全薄弱環節，全面提升安全水平。

　　科學導向就是要用科學理論武裝各級人員頭腦，科學規劃生產布局，科學制定規程措施，科學調配人員資源，科學實施獎懲激勵等等。

　　創新導向是光明文化的內在要求。必須不斷提高創新能力，勇于創新、自主創新、持續創新、全方位創新，推動安全水平持續提升。

　　3 ．安全與生產的關系

　　安全生產觀

　　安全第一，生產第二

　　安全與生產是伴隨礦井存續發展的基本矛盾，處理這一矛盾必須堅持“安全第一，生產第二”的基本原則。始終堅決做到先安全后生產，不安全不生產，隱患不排除不生產，措施不落實不生產。

　　4 ．安全與質量的關系

　　安全質量觀

　　質量是安全的基礎

　　質量是安全的基礎，沒有質量就沒有安全。“質量標準化，安全創水平”，就是在加強質量標準化工作的基礎上不斷提高安全水平。

　　煤礦安全質量標準化的內涵是：礦井的采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等生產環節和相關崗位的安全質量工作，必須符合法律、法規、規章、規程等規定，達到和保持一定的標準，確保礦井始終處于安全生產的良好狀態。

　　5 ．安全與效益的關系

　　安全效益觀

　　安全是最大的效益

　　安全就是效益，安全維護了員工的生命健康，安全維持了企業的持續發展。安全帶來效益，有了安全，企業就能實現正常的生產，就能源源不斷地產生巨大的經濟效益和社會效益。安全是最大的效益，安全重于一切，安全高于一切，安全壓倒一切，沒有安全就沒有一切。為了確保安全，必須高度重視安全投入、持續增加安全投入、科學有效進行安全投入。

　　（二）本質安全管理

　　本質安全管理闡述濟寧二號煤礦以本質安全哲學為指導，以實現本質安全為唯一目標，在各項管理中應當遵循的要求、標準或采取的重要措施。

　　1 ．人的安全可靠性

　　本質安全教培管理理念

　　思想技能并舉，塑造本安員工

　　通過安全教育和培訓，全面提高員工的綜合素質，塑造成本質安全人。

　　通過安全教育使員工領會先進安全理念，提升自主保安意識，明白安全是自己的最大權利，積極與一切不安全的思想和行為作斗爭。通過為員工提供有針對性的專業技能培訓，使員工勝任崗位作業需要，遵守規程，熟練操作，確保崗位作業安全。通過安全教育和培訓，更要使員工樹立自主學習的意識、增強自我提高的動力、提高自我學習的能力，從而實現自我完善、自我發展。

　　2 ．物的安全可靠性

　　本質安全環境管理理念

　　人環相宜，共創共享

　　現場環境是影響安全的重要因素。不安全的環境會直接引發事故，不舒適的環境還會影響人的心理情緒增加事故發生概率。人環相宜，就是通過嚴密監控環境變化，準確預知環境變化對人的影響，有效采取控制環境變化或適應環境變化的措施，使環境適應人、服務人、保護人，從而確保人的安全。

　　創造安全環境，直接服務于進行現場作業和管理的每一位員工，同時也因為確保安全而使企業的每一位員工受益。創造安全環境，依賴于現場作業人員和管理人員的共同努力，也需要得到生產輔助、后勤服務等每一位員工的幫助和支持。

　　3 ．系統的安全可靠性

　　本質安全科技管理理念

　　創新科技裝備，完善人機系統

　　科技促進裝備，裝備承載科技，科技和裝備都是是實現本質安全的重要基礎。發展科技和裝備要堅持高可靠性、自動化、用人少的方向，實現在日常安全生產中，不因人的不安全行為或物的不安全狀況而發生重大事故，形成“人機互補、人機制約”的本質安全系統。

　　發展合計和裝備必須堅持創新原則。首先要提高創新意識，勇于創新；同時要提高創新能力，不等不靠，自主創新；在此基礎上將創新變為一種習慣，持續不斷地創新下去。

　　4 ．制度的安全可靠性

　　本質安全制度管理理念

　　依法治安，規章至尊

　　依法治安就是指：第一，任何人都必須遵守制度，不得凌駕于制度之上；第二，嚴格按制度規定的標準實施管理和獎懲，任何人不得任意調整或改變；第三，小法服從大法，低層級制度服從高層級制度；第四，修改前先遵循，如果發現制度中存在不合理規定，只能通過法定程序提請有關部門進行修訂，新制度頒布實施前在不影響安全的前提下必須嚴格遵循原有制度；第五，按程序辦事，制度的制定、實施、修改、闡釋都必須通過法定程序進行。

　　安全規章，是用鮮血和生命換來的，規章就是教訓。愚蠢的人，只會用自己的鮮血和生命為別人換取教訓，聰明的人，善于從別人的鮮血和生命中吸取教訓。違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人。實現安全的根本是遵章作業，熟知安全規程只是安全的一半，執行安全規程才能確保安全。

　　5 ．管理的安全可靠性

　　本質安全監督管理理念

　　反復抓，抓反復

　　安全監督是杜絕管理缺陷、消滅事故隱患的重要防線。安全監督既要依靠專業監察人員，更要依靠廣大員工進行群治群防。

　　安全監督是本質安全的重要防線，必須長期不懈、反復不斷地抓下去，橫向到邊，縱向到底，不留死角，不厭其煩。對反復出現的隱患和“三違”更要高度警覺，重點關注，一查到底，追根溯源，查清原因，徹底解決，確保礦井的長治久安。

　　（三）本質安全行為

　　本質安全行為闡述濟寧二號煤礦各級員工以本質安全哲學為指導，以實現本質安全為唯一目標，在本質安全管理過程中所要遵循的行為準則。

　　1 ．全礦員工安全行為共同準則

　　安全第一　 預防為主

　　生命至上　 責任為天

　　文化引領　 思想先行

　　自覺主動　 精于技能

　　一舉一動　 規章至尊

　　筑牢防線　 實現本安

　　2 ．高層領導安全管理行為規范

　　制定安全政策，高瞻遠矚，以人為本；

　　建立安全機制，權責清晰，獎罰嚴明；

　　進行安全決策，調查研究，民主研討；

　　任免安全干部，選賢用能，不拘一格；

　　培育安全作風，真抓實干，率先垂范；

　　處理安全事故，追根溯源，一查到底。

　　3 ．區隊干部安全管理行為規范

　　推動雙基建設，健全制度，細化標準；

　　開展區隊教培，強化師資，因材施教；

　　制定技術措施，尊重科學，精密籌劃；

　　班前班后開會，警鐘長鳴，總結提高；

　　現場跟班檢查，嚴格糾查，精心指導；

　　實施安全獎懲，獎要心動，罰要心痛。

　　4. 班組長安全管理行為規范

　　兵頭將尾，勇挑安全重擔；

　　教育培訓，耐心細致幫教；

　　人崗相適，明察情緒能力；

　　現場管理，落實規程措施；

　　環境監控，設置禁區保護；

　　帶頭遵章，處處模范表現。

　　5 ．作業人員安全行為規范

　　我想安全，牢記親人囑托；

　　我能安全，掌握專業技能；

　　我要安全，行使安全權利；

　　我做安全，遵循操作規程；

　　我幫安全，全心互助互保；

　　我管安全，自覺預警監督。