我國的經濟建設令世界矚目，但在經濟快速發展的同時，各類安全事故頻頻發生。采煤是一個高危行業，安全生產問題更為突出。雖傷亡逐年減少，但與世界先進國家相比仍然有很大差距，令人痛心的事還是屢有發生。

　　如何提高煤炭企業安全管理水平？近些年許多人都在努力探索。在煤礦安全工作的實踐中，我認識到，用親情構筑安全防線是搞好煤礦安全工作的重要方法，下面我就此作一淺談。

　　一、對用親情構筑安全防線的認識

　　煤礦工作的特殊性決定了我們必須用親情構筑安全防線。

　　煤炭生產往往要受到自然條件的限制和人為因素的干擾，這都影響著人的健康和生命安危。這就需要我們在煤炭生產中互相照應，互相關心和愛護，不斷尋求保護自身和他人安全的方法，達到保護自我和保護他人，做到自救和互救，使其不傷害自己、不傷害別人，實現安全生產。這一過程中，安全工作的要素就包含了“親”字和“情”字，就賦予了越來越多的情感內涵。因此，煤礦安全工作的特殊性決定了我們必須用親情構筑安全防線。

　　事故教訓警示我們：必須用親情構筑安全防線。

　　我們看到，重特大事故不僅在一些管理落后、安全裝備差的小礦發生，而且在一些管理手段先進、安全裝備齊全、人員素質較高的國有重點煤礦發生，令人痛心。痛定思痛，我們總會發現，造成事故的原因從過程上看往往很簡單，不少事故是完全可以避免的。所以，忽視人本管理、沒有真正以親情為基礎抓安全工作是重要的教訓。一再發生的血淋淋的事實表明，安全工作如果沒有建立在“親情”的基礎上，人就會喪失責任心，無論多么先進的技術、多么完善的管理制度都形同虛設。只有將抓安全的硬措施、死制度滲透關愛、滲透親情，安全管理才能有血有肉，充滿活力。

　　二、如何用親情構筑煤礦安全工作防線

　　首要的問題是要更新人的觀念，這就必須開展一系列的宣傳教育活動。經常性地把親情滲透到教育之中，是行之有效的方法。當然，還要把親情教育與嚴格檢查執法結合起來。

　　1、堅持情感交流與安全活動相統一。經常性地開展安全漫畫展、安全知識競賽、安全演講、安全文藝演出，為井下員工送水、縫補工作服、送安全警示卡、送平安祝福語；堅持開展技術比武、安全生產技術咨詢和崗位培訓，營造安全生產氛圍，提高員工安全技能。

　　2、堅持親情教育與自我教育相統一。經常組織工傷子女班前班后向員工講述父輩的事故案例，在各區隊懸掛“全家福照”牌板，組織員工入井前面對“全家福”進行安全宣誓，做到入井作業不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害；組織女工、員工家屬開展“行千米巷道，知親人艱辛”主題活動。通過這些形式，起到潛移默化的內心情感震撼教育作用，使廣大員工樹立全新的價值觀，增強安全自保互保能力。

　　3、堅持自覺教育與強制教育相統一。管理就意味著強制，只強調講親情而不強制是片面的。對工作中出現“三違”現象的員工視為“安全不放心人”，強制其進行不少于一個月的安全學習培訓。安全學習培訓期間，要發動其親人共同做好其思想工作，進行親情感化，喚醒其內心的親情，從而達到“自覺、自醒、自律”，對家人和對他人負責。并選出這樣的典型帶著感情談認識談體會，達到教育一片的作用。

　　4、堅持正面教育與反面教育相統一。每月開展樹安全“黑臉”、“白臉”活動：將那些在工作中堅持原則、工作嚴細、敢抓敢管、敢于同“三違”作斗爭的同志選樹為“黑臉”，作為正面典型，在全礦工作會、自辦電視上亮相，大力宣傳表揚；對那些“三違”人員或安全工作中不敢管、不敢抓而充當“老好人”的“白臉”，也要篩選出來，給予批評，并幫助他們分析自己行為的害處和心理上存在的問題。這些活動都可能讓家屬來參與，從而用親情開啟和激發他們改正錯誤。

　　5、堅持制度與情感、壓力和動力的統一。

　　“有壓力，才會有動力”。安全不斷地“查”，才會及時發現問題，及時排查隱患，防患于未然。在安全監督檢查中，要做到定期檢查與不定期檢查相結合，自檢與互檢相結合，專業性（如一通三防、機電等專項）檢查與日常性安全檢查相結合。檢查的涵蓋面要廣，做到不留空檔，不留死角。對查出的安全隱患要建立安全隱患排查底帳牌板，明確責任人、責任單位和處理時間、處理措施，由安監部門落實。要通過法律、制度、措施，觸及每個責任人的靈魂，同時別忘了喚醒他們的親情。親情也是壓力、也是動力，而且是巨大的壓力和動力。觸及靈魂的莫過于親情，父母妻兒的感情對一些安全上不負責的比較“頑固”的人有著特殊的作用。

　　安全工作任重而道遠，須持之以恒、常抓不懈。只要我們用心去做安全工作，用親情構筑起一道道摧不垮的安全防線，就能使安全工作真正落到實處，把安全工作提高到一個新的水平。