隨著煙草企業的快速發展和不斷壯大，企業安全文化作為一種價值觀已經得到了進一步樹立和強化，它是新形勢下安全生產追求發展的目標，是我們煙草企業安全工作的靈魂。要構筑和諧煙草，促進企業發展，就必須堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，橫向到邊，縱向到底，從基層做起，從實處著手，切實加強我們企業安全文化建設。那么，如何在促進企業和諧發展中加強安全文化建設呢？筆者作為一名基層工作者，淺談以下幾點看法：

　　一要加強企業文化建設對企業發展意義的宣傳。企業文化建設是一個并不直接產生經濟效用的軟件工程，卻是一個與企業持續、快速、和諧發展緊密相關的內在驅動器，是保證企業長期穩定發展的必然要素。因此，企業要走出一條良好的企業文化建設路途，就必須就企業發展、發達與企業文化建設相互促進等重要意義進行廣泛深入地宣傳，從思想層面上徹底清除一些誤解企業文化建設作用的片面觀念，強化企業文化建設推動企業發展的積極意義。

　　二要加快企業文化建設的制度建立健全。企業文化建設的規劃、發展與責任落實須有規可循、有章可依，因此，要推動企業文化建設工作發展，就必須加快企業文化建設制度的建立健全。企業首先要結合自身的實際，建立一套適合企業本身發展的企業文化建設制度，并規劃出企業幾年、十幾年甚至幾十年的文化建設發展藍圖，為我們煙草企業的發展提供指導，指明方向。其次要建立企業文化建設的責任考核與責任追究制度，要將責任層層分解，落實到人，要把安全生產的好與否和職工的政治名譽及經濟利益掛鉤，提高員工的安全生產責任感和使命感。

　　三要加強企業員工安全文化知識的培養。企業要充分發揮各類宣傳媒體的作用，豐富企業員工的安全知識。定期不定期地利用電視廣播、報告會、學習培訓班、知識競賽等各種手段，進行生產作業安全技術知識和安全法律法規的普及教育和再教育，定期對員工進行安全知識、法律知識的充實更新教育。其次是企業要有目標、有計劃地建立一些有益于增強安全意識、增加安全知識的藝術性較強的宣傳標志，開展各種有益的文娛體育活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍。另外，還要加強員工行為規范化培育、標準化訓練，將員工的知識、意識、行為得到統一。

　　四要加強企業員工的安全警示教育。當前社會生活變得紛繁復雜，人的觀念與價值取向向多元化發展，人的行為因此個性發展引發了諸多危及安全的誘因。因此，企業要寬口徑、廣范圍、縱深度地加強安全警示教育，要通過影視、櫥窗、板報、宣傳欄等介質，經常重溫生產事故案例；借助現身說法，用發生在員工身邊的事來教育員工，從而使員工感同身受，自覺加強保護、防范的安全意識。

　　五要加強企業文化建設須發揚“三鐵精神”。企業要遏制事故險情發生，就必須發揚“三鐵”精神，即：“鐵面”對安全，強化安全防范意識：“鐵手腕”抓安全，規范管理基礎：“鐵心腸”保安全，落實安全責任制。企業要秉承“嚴、細、實、恒”的作風，認真長期地將生產安全工作抓嚴、抓細、抓實，要按照規章制度的要求管理、約束職工行為，要嚴格責任考核與追究的落實，促使員工遵章守紀，規范行事。

　　總之，安全文化建設需要日積月累，需要常抓不懈。煙企業要持續、快速、和諧、穩定發展，就必須腳踏實地走出一條企業安全文化建設道路。