臨沂礦業邱集煤礦在安全文化建設中，著力在"輿論網絡、警示網絡、教育網絡、幫教網絡、聯保網絡"建設上下功夫，筑牢了安全生產防線。建設輿論網絡，即在電視臺、廣播站、辦公系統網上開辦“安全文化”專題，短信平臺每天發送安全信息。不定期地舉辦安全畫展、安全簽名、安全警示教育、安全演講、安全知識競賽等活動，在礦區營造出濃厚的安全文化教育氛圍。建設警示網絡，即在井下安裝安全警示燈箱，在地面設立安全文化長廊，為職工營造溫馨的安全氛圍，提醒職工關注安全生產。建設教育網絡，即開展每周二、五集中政治學習和安全學習活動，開展班前會安全教育、班后會安全總結活動，全員安全培訓“每日一題、每周一案例、每月一考”制度；組織職工子女給生產一線的父輩們寫安全信，在井口和班前會舉辦形式多樣的安全文藝演出、安全知識有獎征答等活動，形成不間斷的安全生產教育格局。建設幫教網絡，即建立女工協管、安培中心、安監處等三級幫教體系，幫助“三違”人員由“要我安全”轉變到“我要安全”上來。建設聯保網絡，即建立礦領導、業務科室、區科、班組四級安全聯保體系，班組同場所作業人員簽訂聯保、互保書；在黨員、群監員、青年崗員中堅持開展“三先、四無”活動，即現場隱患先排查，現場“三違”先制止，現場問題先處理；自身無“三違”、身邊無“三違”、所在場所無安全隱患、所在區隊無事故。增強每名黨員、群監員、青年崗員安全檢查的壓力感、責任感，提高了現場隱患排查處理的積極性，對現場出現的“三違”現象敢說、敢管、敢抓，筑牢了安全生產群眾防線，使職工在作業中不敢、不能、不愿“三違”，自覺地由他律轉變為自律。