培訓綱要 國家有關生產、消防安全的法律、法規 u     公司安全管理基本情況介紹 u     典型安全事故案例及發生的原因分析 u     消防常識、滅火的基本方法和火場逃生自救的辦法以及如何使用消防器材設施 u     安全事故責任與追究 u     安全警示語句 國家有關生產安全的法律、法規 為了預防和減少安全事故，保障員工生命安全，2002年11月1日《安全生產法》正式實施。工作方針為“安全第一、預防為主”，該法規范了企業安全管理行為，并賦予了員工在安全生產方面有以下權利和義務： ●權利： 1.享受工傷保險和傷亡求償權 2.危險因素和應急措施的知情權 3.安全管理的批評檢控權 4.拒絕違章指揮、強令冒險作業權 5.緊急情況下的停止作業和緊急撤離權 ●義務： 1.遵章守規，服從管理的義務 2.佩戴和使用勞動防護用品的義務 3.接受培訓，掌握安全生產技能的義務 4.發現事故隱患及時報告的義務 安全管理 公司成立安委會，下設有安全主管部門，負責日常安全管理； 各部有義務消防安全員。 安全色：紅、藍、黃、綠   安全事故分類 事故發生后，按照員工所受傷害程度和傷亡人數分類： ●輕傷事故：造成員工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。 ●重傷事故：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或者勞動能力有重大損失的傷害。 ●死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 ●重大死亡事故：指一次死亡3-9人的事故 ●特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故 發生安全事故的主要原因是: 1、人的不安全行為； 2、物的不安全狀態； 3、管理上的缺陷。 ( 結合生產看安全 安全事故查原因 ) 人的不安全行為 1、麻痹僥幸心理，工作蠻干，在“不可能意識”的行為中，發生了安全事故。 2、不正確佩戴或使用安全防護用品。 3、機器在運轉時進行檢修、調整，清掃等作業。 4、在有可能發生墜落物、吊裝物的地方下冒險通過、停留。 5、在作業和危險場所隨意走、攀、坐、靠的不規范行為。 6、操作和作業，違反安全規章制度和安全操作規程、未制定相應的安全防護措施，如動用明火、進入有限空間、上鎖掛牌、化學品使用等。 7、違規擅自進入消防重地，如浸出、制氫、氫化、等。 8、違規使用非專用工具、設備或用手代替工具作業。 9 、精神疲憊、酒后上班、睡崗、擅自離崗、干與本質工作無關的事，以及工作時注意力不集中，思想麻痹。 10、管理者思想上安全意識淡薄，安全法律責任觀念不強；在行動上不學習、不貫徹落實公司各種安全規章制度，尤其是安全檢查、安全教育制度，這是最大的不安全行為 物的不安全狀態 1、機械、電氣設備帶“病”作業。 2、機械、電氣等設備在設計上不科學，形成安全隱患。 3、防護、保險、警示等裝置缺乏或有缺陷。 4、物體的固有性質和建造設計使其存在不安全狀態。 5、設備安裝不規范、維修保養不標準、使用超期、老化。 安全管理上的缺陷 1、有些管理者在思想上對安全工作的重要性認識不足，將其視為可有可無，日常以麻木的心態和消極的行為，對待安全工作，安全法律責任意識極為淡薄。 2、安全規章制度（包括設備巡檢）、操作規程、崗位責任制、相應預防措施、安全注意事項和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。 3、有些管理人員，不學習、不理解、不落實或不徹底落實公司的各種安全規章制度，不落實工程建設上的“三同時”和日常管理上的“五同時”，只注重生產指標，忽視安全檢查、教育和隱患整改。 4、有少數管理者，未能按照公司安全管理制度和安全管理要求，結合管轄區域的生產特點和作業環境，用心、負責、鉆研，確保管轄區域的人員健康和財產安全的管理辦法及有效的預防措施，安全管理的執行力很差。 5、有些管理者的安全知識、安全管理能力和手段有缺陷。 6、保證規章制度落實的有效獎懲措施，需完善措施和加大促動力度。 7、管理者不注重“管理要求”如安全通報、通知。 8、管理者不重視安全、不落實規章，安全管理不到位，即在行動上，不全面認真的進行安全檢查、教育、規范、整改，是最大的管理缺陷。 杜絕三違，確保安全 違章作業、違章指揮、違反勞動紀律 應急事故報告程序   消防常識、滅火的基本方法和火場逃生自救的辦法以及如何使用消防器材設施 ●燃燒是指可燃物與氧化劑作用發生的放熱反應，通常伴有火焰、發光和（或）發煙現象。 ●燃燒過程的發生和發展，必須具備以下三個條件： 1.可燃物 2.助燃物 3.著火源 火災是在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。有時對損失小、傷亡小的也稱火情、火警。根據國家標準GB4968－85《火災分類》的規定，將火災分為A、B、C、D四類。    A類火災：指固體物質火災。這種物質往往具有有機物性質，一般在燃燒時能產生灼熱的余燼。如木材、棉、毛、麻、紙張火災等。    B類火災：指液體火災和可熔化的固體物質火災。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石 火災等。    C類火災：指氣體火災。如煤汽、天燃氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣等。    D類火災：指金屬火災。如鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁鎂合金火災等。 ●火災發生的原因：  1、違規動火引起；  2、違規吸煙引起；  3、機械設備有缺陷或帶病作業、電線老化引起；  4、雷電、靜電引起；  5、物品自燃引起；  6、人為放火引起。 ●預防火災的措施：  消除和控制可燃物、消除和控制火源、滿足防火間距。 ●火災發展階段：  初起階段、發展階段、猛烈階段、下除階段、熄滅階段。 ●滅火的基本方法：  冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法 ●燃燒產物及毒性 燃燒產物是指由燃燒或熱解作用產生的全部物質。燃燒產物包括：燃燒生成的氣體、能量、可見煙等。燃燒生成的氣體一般是指：一氧化碳、氫化氫、二氧化碳、丙烯醛、氯化氫、二氧化硫等。 火場逃生  1. 每個人都在祈求平安。但天有不測風云，人才旦夕禍福。一旦火災降臨，在濃煙毒氣和烈焰包圍下，不少人葬身火海，也有人死里逃生幸免于難。“只有絕望的人，沒有絕望的處境，”面對滾滾濃煙和熊熊烈焰，只要冷靜機智運用火場自救與逃生知識，就有極大可能拯救自己。因此，掌握多一些火場自救的要訣，困境中也許就能獲得第二次生命。 2.突遇火災，面對濃煙和烈火，首先要強令自己保持鎮靜，迅速判斷危險地點和安全地點，決定逃生的辦法，盡快撤離險地。千萬不要盲目地相互擁擠、亂沖亂竄。撤離時要盡量往樓層下面跑，若通道已被煙火封阻，則應背向煙火方向離開，直到逃到安全地帶。 如何報火警 一旦失火，要立即報警，報警越早，損失越小，一方面向周圍人員進行報警，發現著火以后要立即以電話等快捷方式向直接主管及安全主管部門報告，同時告訴周圍人員進行聯動滅火；另一方面向消防隊報警，打電話時，一定要沉著。首先要記清火警電話“119”，接通電話后，要向接警中心講清失火單位的名稱地址、什么東西著火、火勢大小，以及火的范圍。同時還要注意聽清對方提出的問題，以便正確回答。隨后，把自己 的電話號碼和姓名告訴對方，以便聯系。打完電話后，要立即派人到交叉路口等待消防車的到來，以利于引導消防車迅速趕到火災現場。還要迅速組織人員疏散消防通道，消 除障礙物，使消防車到達火場后能立即進入最佳位置滅火救援。 如何使用消防器材設施 按移動方式來說分為：手提式滅火器和推車式滅火器， 按充裝滅火劑來說有：清水、泡沫、干粉、1211、CO2。其中干粉、1211最常見。 干粉滅火器結構 滅火器主要由壓把、噴管、筒體、壓力表等組成。干粉可以滅固體火災、液體火災、電氣火災， 有效噴射時間在16秒左右， 可以噴射達4-5米遠 提取就近的滅火器，在跑動中上下顛倒、在距起火點大約5米處停下，先撥保險銷，然后右手握壓把，左手握住噴嘴，對準火焰根部，由近而遠，左右掃射，均勻的噴射到燃燒物表，直到將火全部撲滅 如何處理電器火災: 首先應立即關閉電源總開關; 電線起火應快速用1211滅火器、干粉滅火器、二氧化碳滅火器撲滅;(切記不可用水或泡沫滅火器來滅火!) 如果在確認斷電的情況下,才可用水去滅火 如何使用壁式消火栓 消火栓設備通常裝置在具有玻璃門的專用箱內，由水槍、水帶和消火栓三部分組成。使用方法：消火栓使用時需二人以上進行操作，一人將水帶鋪開（采用滾動），接好水槍頭，另一人將水帶與消火栓水閥進行連接，并開啟水閥。    使用注意事項：(1)當開啟水閥時，水帶將產生較大的力，應防止水帶滑落傷人；(2)當水帶注滿水后，應防止重物壓水帶防止水帶瀑裂；(3)在鋪開水帶時， 應防止水帶打結；(4)使用后的水帶應及時曬干及卷好放入消火栓箱內。 安全責任 1、不落實《安全職責》和安全規章制度中的職責，應承擔發生安全事故的管理責任。 2、《危險化學品安全管理條理》第六十九條規定：危險化學品單位發生危險化學品事故…造成嚴重后果的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于國有公司、企業工作人員失職罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。 3、《安全生產法》第八十二條第（三）規定：未落實第二十一條、二十二條和三十六的規定，即生產經營單位未建立、健全安全規章制度、操作規程和相應的安全措施；未進行日常的安全檢查和對從業人員安全教育培訓及未告知從業人員崗位的危險性和安全注意事項，由此，對發生的各種安全事故，負有安全管理責任。 4、《安全生產法》第八十五條第（一）規定：生產、經營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關主管部門依法實施的監督管理的。由此，造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 5、對發生的安全事故，視其性質和后果，公司、政府安全主管部門調查原因和責任界定核實后，依據《員工獎懲管理規定》和法律責任條款，追究事故的直接和管理責任。 安全事故的調查和處理原則 ● 查事故發生的原因。 ● 查制度的建立和落實。 ● 查日常管理是否到位。 ● 查實直接責任和管理責任。 ● 堅持“四不放過”的原則。 事故原因不查清不放過、 責任人員未處理不放過、 整改措施未落實不放過、 有關人員未受到教育不放過