春運結束，干部職工經歷前段時期繁重的工作以后，很容易滋生麻痹松勁情緒，安全上可能出現較多的隱患和慣性問題，要引起各單位的高度警惕。
各級管理者應該運用好投“石頭”的原理，讓每一個作業者從麻痹當中驚醒過來。所謂的投“石頭”，就是在清楚掌握每個工作崗位易發生問題的關鍵和薄弱點，并在準確了解作業者近期思想、行為等狀態的基礎上，對癥施治，針對不同情況分別施以教育、提示、告誡、幫促、盯控、考核等管理措施，使作業者及時有所警醒，堅持守好規矩，不因忽略小錯而釀成大禍。
投石頭猶如打預防針，講求的是對癥下藥，前提則是把準脈。這就要求投“石頭”者練就扎實的基本功，使投出的“石頭”能對準目標，見到成效，讓安全有百分之百的保障。
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