同樣環境，為什么有人生病，有人卻安然無恙？這是因為人的免疫力（抵抗力）不一樣，免疫力低下是人們生病內在的根本原因。時下，一些企業規章一套套，可安全總是走不出被動局面，關鍵是企業免疫功能下降所致。

　　免疫力是人體自身積極的防御機制。企業如同人體，是一個有機協調的整體，規章制度則是保證運行、實現安全生產的硬性保障，非常必要。但僅僅靠制度是不夠的，必須有一個執行力到位的團隊，有一個靠責任執行的企業文化，才能把剛性的制度變成廣大員工的自覺行動。在遇到安全突發事件時，企業每個細胞都能夠在第一時間做出反應，在沒有上級號召的情況下能夠形成一致的行動，積極應對，而不是等上級指令，翻相關文本，這就是企業的自身免疫力。

　　千百年來，人類一直生活在既適合生存又充滿危險的環境里，社會得以發展，離不開人的健康和免疫力。隨著經濟的快速發展，企業安全面臨的問題也日益復雜。再多的規章，不可能涵蓋所有的管理問題，這需要靠企業自身的免疫力發揮作用。

　　為此，筆者建議，管理者在強化制度規章建設的同時，要加強企業免疫力的修煉，強身健體。這個免疫力就是員工的責任心、執行力和執行中的創造力，以及在應急情況下的防御力，否則再多的制度也是一紙空文，如同擺設。

　　中國石油集團公司安全生產六條禁令，簡便易行，便于操作，堪稱范例。確實，制度不在于條目多，而在于各級管理者和操作者在實踐中的責任心和執行力，形成良好的企業文化，這才是讓企業自身免疫力發揮作用的關鍵。