近日，筆者在某報紙上看到這樣一則小故事：目前隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，歐洲某些國家、包括中國許多大城市的公共交通系統(tǒng)使用的都是無人自助投幣售票機(jī)，你想到哪兒，只需根據(jù)自己的目的地自行買票，沒有檢票員，既減少了人力又節(jié)約了時間。一名在外留學(xué)的大學(xué)生發(fā)現(xiàn)了這個管理上的“漏洞”，他很欣喜于不用買票就能坐車，在他留學(xué)的幾年期間，他一共因逃票被抓了三次。幾年后，這名留學(xué)生大學(xué)畢業(yè)，向許多跨國公司投送了自己的簡歷，他知道，這些公司都在積極地開發(fā)亞太市場，自己的機(jī)會很大。但他每次都被拒絕了，一次次的失敗，使他憤怒，最后一次，他沖進(jìn)了人力資源部經(jīng)理的辦公室，要求對方給出一個不予錄用的理由。對此，經(jīng)理這樣答復(fù)：我們很重視你，因為我們公司一直在開發(fā)中國市場，我們需要一些優(yōu)秀的本土人士來協(xié)助，但我們不能用你，因為我們發(fā)現(xiàn)你有三次乘車逃票的記錄。這件事可以證明：一、你不尊重規(guī)則，不僅如此，你還擅于發(fā)現(xiàn)規(guī)則中的漏洞并惡意使用；二、你不值得信任，而我們公司許多工作的開展，都是必須依靠信任進(jìn)行的，如果你負(fù)責(zé)了某個地區(qū)的市場開發(fā)，公司將賦予你很多職權(quán)，為了節(jié)約成本，我們又沒有辦法設(shè)置復(fù)雜的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，正如我們的公共交通系統(tǒng)一樣，所以我們沒有辦法雇用你�？梢源_切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你都有可能找不到雇用你的公司，沒有人愿意冒這個險。僅僅因為乘車沒有買車票，使一名可能本來很杰出的人才無法找到用武之地。從表面上看來，似乎過于殘酷，可現(xiàn)實就是這么無情。你可以因為你的“小聰明”快意一時，但在某個適當(dāng)?shù)臅r候，你卻必須為此加倍償還，甚至付出慘痛的代價。

　　對于我們煤炭企業(yè)在抓安全生產(chǎn)過程中耍不得半點(diǎn)“小聰明”，這個故事足以讓人深思。眾所周知，煤礦生產(chǎn)必須安全為先，只有安全工作扎實有效才能促進(jìn)生產(chǎn)順利進(jìn)行。然而，在現(xiàn)實生活中，個別員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題、偷工減料沒被發(fā)現(xiàn)而沾沾自喜，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“小聰明”。殊不知，在安全工作上并沒有捷徑可走，每一條規(guī)章都是用鮮血和生命寫成的，耍小聰明的人蒙蔽了自己的雙眼，無形之中又為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，甚至付出生命的代價。作為一名企業(yè)員工，我們只有腳踏實地、求真務(wù)實、一步一個腳印地扎實工作，把安全放在首要位置，嚴(yán)格落實執(zhí)行好各項規(guī)章制度，才能有效地保證安全，實現(xiàn)礦井的長治久安。