當前，“人情”在有的單位、有的車間、有的班組十分盛行，從某種意義上講已經成為威脅鐵路安全的一大隱患。因為是同鄉、同學、同事或其他熟人，于是，有的安全管理者好人主義思想作怪，礙于情面，怕得罪人，對當班中睡覺、工作中打牌、作業中簡化程序等違反規章制度的現象睜只眼，閉只眼，都是“打工的”，何必那么認真呢?這樣以來，對責任者放松了管理、考核和教育，埋下了引發事故的“定時炸彈”。
人非草木孰能無情。但人情應建立在遵章守紀、保證安全的基礎上，離開這個前提講人情，不是真正的人情，不是健康的人情，而是損情、絕情。試問，見違章違紀不去管，不去教育，不去制止，不去提醒，當釀成事故后，單位受“牽連”，旅客、貨主的生命財產受損害，企業、國家的聲譽受影響，個人的飯碗被砸，到那時怎么去講人情呢?因此，在當前的安全管理中，要嚴禁摻入不健康的人情，堵死安全生產的漏洞，以確保鐵路運輸生產長治久安。