一年的時間很快又要過去了。每當年底的時候，各行各業都要對自己的工作進行年終評比。希望在進行工作總結評比的過程中，一定要勇于或敢于堅持實事求是的原則。工作做得好的、成效突出的一定要善于認真總結，大力進行推廣或宣傳表彰，以鼓舞士氣促進今后的工作做得更好。但是，不促之處也要客觀公正的進行總結，積極尋找存在的缺點或存在的問題，從中汲取經驗教訓，以防止同樣的缺點或錯誤重復發生。
特別是在進行強化安全生產管理評價這個問題上，不能只“說好”不“說壞”。否則會引起員工在思想上產生誤會，誤認為出了事故領導不總結也不批評，因此而感到無所謂。安全生產出了問題應該根據問題嚴重程度的輕重不同，責任大小不同，應該批評的就應該給予通報批評、應該處罰或處分的就應該給予處罰或處分，在這個問題上無論是誰都應該一視同仁。所以說年終安全生產評價不能“說好”不“說壞”。
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