中國人民的傳統節日新春佳節即將來臨。春節期間是冬季安全生產的關鍵時期，氣候寒冷，天寒地凍，增加了安全風險；人心浮躁，情緒不穩，增加了管理難度，如果管理不善，方法不當，控制不力，極易成為安全生產事故的易發期和高發期。無論是應對嚴寒天氣還是應對節日期間的安全生產環境，都需要在崗職工穩定的情緒作保證，否則就會出現管理無序的狀況，弱化安全控制力。為此，做好春節期間的安全生產工作，應著重在“安心”上下功夫。

　　在崗職工群眾要自覺安定自我之心。節日期間堅守崗位的人員，要自覺認識到企業能夠把自己留在生產崗位頂班，讓其他人員回家過節，這是企業對自己的高度信任，也體現了同事之間的親密友誼與相互關愛。既然堅守在工作崗位，就要自覺安心生產，精心工作，細心巡查，以對自己、對企業、對他人安全高度負責的精神，自我調節感情，自我穩定情緒，從而讓離崗過節職工放心，讓企業領導放心，也讓自己的家人放心。切不可因節日氛圍干擾而情緒不穩，亂了方寸，人為帶來事故隱患。

　　企業管理者要注重安撫基層職工之心。一是要提前進行相關工作安排，超前完成相應工作量，不在節日期間實施大型施工和危險作業，減少風險控制難度；二是要加強節前安全隱患排查與治理，為節日安全生產創造良好條件；三是要合理安排領導干部和技術人員節日值班，確保技術與管理力量不弱，當好在崗職工的主心骨；四是要從以人為本的高度，關心節日期間的職工生活，為大家創造和諧溫馨的節日氛圍。

　　通過企業和在崗職工兩個方面積極性的發揮，從而以安心穩心，實現節日期間安全穩定。