有的職工，對安全工作很馬虎,認識也片面,嘴上常說，“不就戴個安全帽嗎”。這話可不對，在施工企業，安全工作是個大問題。安全工作是全面的，工程浩大，豈止一個小小的安全帽！
　　
    安全工作不是一朝一夕和一人一事的工作，也不是開一個會講一堂課，或貼張標語掛條橫幅，檢查一次考核一次就能達到目的和效果的，更不是戴一下安全帽，就可以萬事大吉了的事。安全工作應當是一項常抓不懈的工作，是一項只有起點沒有終點的工作。只要有生產，只要有人的行為活動發生，安全工作就不能停止，安全教育就不能放松。

    全企業要將安全教育普及化，安全工作活動日常化，安全管理法制化，使安全工作做到深入人心。這其中也離不開各級黨群組織發揮的作用。各級組織應當開展一系列活動，宣傳安全生產，提高安全意識，這就包括廣泛開展宣傳活動，進行安全生產大檢查和事故隱患治理、督查以及應急預案演練等項目。

    安全文化就是要以人為本，把人民的生命財產放在第一位。對企業來說，就是安全第一、預防為主；對每個職工自己來說，要牢固樹立人人為我，我為人人的安全理念。全企業都要組織實施“企業安全素質工程”，大力宣傳普及安全法律和安全知識，倡導和樹立“以人為本”的安全價值觀，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。

    強化組織開展安全培訓和教育，企業必須按照《安全生產法》的要求，對企業主要負責人、安全生產管理人員和從業人員進行安全培訓。努力加強對安全生產的輿論監督和監管部門的監督。切實把安全文化落實到建設“平安施工區”、“平安企業”等基礎工作之中。特別是要推動和倡導企業采用先進的安全管理理念和方法，建立自我約束、持續改進的安全生產長效機制，使全企業最大限度地消除身邊的事故隱患，遏制安全事故的發生。

    安全事故源于日常疏忽麻痹，全員安全意識的提高是預防安全事故的根本；懂得安全知識及掌握安全生產技能，才能預防和處理安全事故。尤其作為施工企業，抓安全就是最大的以人為本！

    安全如何抓？那就是既要講大道理，更要抓具體。既要抓“安全帽”，還要抓實體。要做到“七抓”。一抓“思想”，麻痹和懈怠要不得，時刻都要拉滿弓、上緊弦，要如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈。二抓“根源”，有隱患、出問題，根子在現場、在項目，在領導。三抓“培訓”，措施不是在紙上、在墻上，而是在操作工人心中、手中，讓他們多采用新技術、新工藝、新點子、新招數。四抓“嚴管”，“寧聽罵聲，不聽哭聲”，鐵腕管理，較真碰硬，該停則停，該罰則罰，該免則免。五抓“細節”，蟻穴不除，危及堤壩。只有抓得細，才能見微知著，防患未然。六抓“責任”，責任大如天，責任人人有，分工各不同。看好自己門，管好自己人；做好自己事，負起自己責，實現人人為我，我為人人。七抓“帽子”，上工地就戴好安全帽，安全理念扣在頭上，扎根在心底！

    安全是永恒的文化。安全做好了就是人品，豐碑也就是口碑。讓我們心手相連，銅墻鐵壁，踐行企業價值觀，將好的安全成果打進道德和良知的風骨；將每個項目每個建筑，都安全優質地奉獻給社會！