“安全”一詞,自古有之。“安全第一”是我們事業發展的永恒主題,只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此,抓好安全工作,尤為重要。然而,安全工作不是一朝一夕的事情,也不能靠一個人的能力來解決,它需要多種因素相互制衡、多方協作才可以。
有人說,安全是一種確保人員和財產不受損害的狀態;也有人講,無危則安,無缺則全,總之,安全就是沒有危險且盡善盡美。事實上,這種絕對化的安全是不存在的。我們說的“安全”,是指客觀事物的危險程度能夠被人們普遍接受的狀態,或者說是一種伴隨著生產而來的狀態,它與我們的日常工作和生活息息相關。安全生活的重要性決定了我們在形勢的判斷上,不能輕易說明顯好轉;在工作評價上,不能輕易說成績很大;在責任落實上,不能輕易說普遍到位。越是在形勢好的情況下,越要保持清醒頭腦,越要做到謙虛謹慎。
一、安全生產工作關鍵在預防
安全生產事故一旦發生,后果不堪設想。因此,在安全生產管理中,首先要把預防工作真正落到實處,要建章立制,用規章制度管人,除了要嚴格遵守和執行國家的法律法規以及各級黨委和政府的相關政策外,還要結合本單位生產工作實際、職工的思想文化素質和安全生產意識等,建立健全安全生產的規章制度。
其次,通過安全檢查,安全隱患排查能力。許多安全隱患,都是在檢查中發現的,通過檢查督促對發現的隱患進行排除,是預防的有效途徑。
我局現有兩處較大的隱患,分別為通信樓地下積水和養護公司辦公樓裂縫。雖然這兩處隱患較大,我局無力排除,但是,我局由專人對隱患進行監控,一旦發現隱患有擴大跡象,立即報至局安委會。
第三,舉一反三,警鐘長鳴,防患于未然。要時刻以鮮活的例子警示人、教育人。
二、安全生產工作務必重“實”
在安全檢查中,我們有時會遇到這樣的情況:安委會發現一個隱患,責令相關部門進行整改,責任人當時也表示要立即整改,但是,再去復檢時,隱患仍然存在。這就說明,安全生產工作一定要落到實處,絕不能敷衍了事。
現在,會有相當一部分人認為目前我們的工作重點是經濟建設,只要經濟上去了,什么問題就都解決了,什么安全不安全的,算不上什么。但是,人的生命只有一次,這最重要一點往往在利益的誘惑下被忽視。如何把安全生產真正落到實處呢?我認為,從安全生產措施的制定、實施、監督、檢查,到安全生產設備的使用等,多方面來保證安全工作始終在一個有序的良性氛圍下運行。同時要責、權、利相結合,把安全生產“一票否決”貫穿到各項考評工作中去,對違章指揮、違章作業的管理人員及職工及責任人要嚴格按章處理,絕不姑息。
三、著力培養職工的自我安全意識
在安全工作中,只有全體職工的自我安全意識得到加強,才能從根本上真正杜絕不安全行為,避免安全事故的發生。而職工的自我安全意識的培養需要一個長期的過程,這就需要我們找到好的切入點,找準培養職工的自我安全意識的好的做法。
一是培養職工自我安全意識。我們往往是把囑咐的話說了一大堆,職工們呢,一句也沒記住,左耳進右耳出,事倍功半。對此,我們應當根據自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點,提煉一套職工易懂、易記,能被大家所接受的核心安全文化理念,通過核心安全理念的培訓,利用多種形式不斷強化全體職工對核心安全理念的認識,達到培養全體職工自我安全意識的目的。
二是樹立持之以恒的安全態度。做任何事情都需要有持之以恒的態度,特別是安全意識的培養,更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。我們要確立一個長期的安全目標和安全任務,特別是在監督檢查方面,更需要持之以恒地抓,不能今天看到這種現象管,明天就不管,或者有的人管,而有的人視而不見,這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵,是為了完成罰款指標,這樣一來,也就起不到好的作用。
三是安全工作要做到齊抓共管。安全工作是一項系統工程,需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成,既要有思想政治工作來引導,也要有行政處罰手段作輔助,兩者相輔相成,缺一不可。安全工作需要全局上下的共同努力,需要每一名職工的廣泛參與,只有這樣,才能真正培養起全體職工的自我安全意識,形成安全生產堅不可摧的防線。
四、提高職工的生產安全意識
提高職工生產安全意識,是安全生產的根本,是健全安全文化的基礎,是實現安全生產投入最少,效果最好的一項工作,是一個循序漸進的過程,是一項長期而艱巨的工作。
提高安全意識,應大力開展安全生產法律法規的宣傳教育,創造“安全生產,以人為本”的安全文化氛圍,把安全提高到一個全新的高度,通過會議、學習班等各種形式學習法律法規,張貼安全宣傳畫、標語,營造一個良好的教育氛圍,使人人重安全。
胡錦濤總書記提出的“科學發展觀”,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全局協調可持續,根本方法是統籌兼顧。根據科學發展觀的新思想,新觀念,本著以人為本的核心內容,應把安全生產工作擺到極其重要、非常突出的位置,而對于普通的職工來說,只有在和諧穩定的安全生產環境工作,才會有幸福的生活可言。
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