漢•賈誼《新書•數(shù)寧》中有這樣一個小故事：夫抱火厝之積薪之下，而寢其上，火未及燃，因謂之安，偷安者也。意思是說，一個人把火放在堆積的柴草底下，并睡在上面，自認為是很安全的，其實卻隱藏著極大的危險。這一“厝火積薪”的做法，在我們煤礦企業(yè)的各項安全工作中，必須要堅決剔除和加以防范，以達到遠離“三違”、防患于未然的目的。

    眾所周知，在煤礦企業(yè)類似“厝火積薪”現(xiàn)象時有發(fā)生，其主要的原因就是由部分員工的安全思想意識淡薄、現(xiàn)場安全操作程序有偏差、以及對安全工作中的小事抱著“火未及燃，因謂之安”等錯誤的想法和做法引起的。煤礦企業(yè)，是一個高危行業(yè)，面臨著水、火、瓦斯、煤塵和頂板等許多自然災(zāi)害和危險隱患，而如何避免類似事故的發(fā)生并引起足夠的重視呢？這就需要我們每一名員工，在井上下那瞬息萬變的安全作業(yè)環(huán)境中，要牢固樹立起“安全第一”的思想，要堅決貫徹和落實“不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)”的“三不生產(chǎn)”原則。同時，在現(xiàn)場作業(yè)時，一切都要從點滴做起，從細微入手，從實際出發(fā)，要仔細分析和辨識危險源，把自己平時在書本上、培訓課和活動中，所學習到的安全知識和安全技能，合理地運用到實際工作中，并從思想上“上綱上線”，從行動上多說多管多查多干，不任由事態(tài)惡性發(fā)展，不把自己或他人置于不安全的作業(yè)環(huán)境中。然而，許多事故的發(fā)生，人的主觀思想意識是取決安全事故有無的關(guān)鍵，而人的主觀思想意識的全面提高，是與企業(yè)長期的安全定向培訓和教育分不開的。所以說，認真制定安全培訓計劃，加大安全培訓力度，并大力開展多形式、多渠道、多層次、多角度、多方面的安全教育，注重教育內(nèi)容的針對性和主動性，是全面提高廣大員工的安全生產(chǎn)技能，杜絕類似“厝火積薪”現(xiàn)象頻繁發(fā)生的有效途徑。

    因此，要徹底根除這一“厝火積薪”的做法，企業(yè)長期的安全定向培訓和教育就必須要抓牢抓實抓出效果來，使員工們從中明白什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的？什么工作可能存在著危險隱患，什么工作不存在著危險隱患？從而形成全員積極參與、自覺養(yǎng)成遵守良好行為習慣、改變“說的無所謂，做的不在乎”的安全被動局面。只有這樣，企業(yè)的安全工作才會一勞永逸，永無后患的。