6月19日上午，《現代職業安全》雜志社社長劉德輝先生做客安全文化網嘉賓聊天室，就安全文化建設的實際操作與網友進行在線交流。
在如何提高企業員工對安全文化的重視程度的問題上，劉社長說，首先要讓所有的員工能明白，搞安全文化不是在作秀，提高大家的積極性，在宣傳手段上不要只流于形式而忽視實際效果。其次在形式上要有創新，讓所有的員工都愿意參與，同時也是給員工一個展示個人的才華的好機會。心理學家研究發現從眾心理是人的一種普遍的心理行為，是誰也抵制不了的，如果有這樣一個文化氛圍就會讓所有的員工都參與進來。
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