構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是新時(shí)期黨中央提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，在維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極投身和諧企業(yè)建設(shè)中責(zé)任重大，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手，落實(shí)好職工各項(xiàng)權(quán)益，發(fā)揮好工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用。
一、在維護(hù)職工民主權(quán)益，深化企業(yè)民主管理方面下功夫。
工會(huì)作為企業(yè)民主管理的主要組織者和監(jiān)督者，必須依法保障職工的各項(xiàng)民主權(quán)益。要建立健全職代會(huì)的制度、規(guī)定，使職代會(huì)建設(shè)不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，納入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。其次要大力推進(jìn)企務(wù)公開工作。把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為企務(wù)公開的重點(diǎn)，堅(jiān)持“關(guān)鍵問(wèn)題重點(diǎn)抓、日常問(wèn)題時(shí)時(shí)抓”，做到事前、事中、事后全過(guò)程全方位公開，使“隱蔽的權(quán)利公開化、敏感的問(wèn)題透明化”，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，使企務(wù)公開工作真正成為群眾滿意的“陽(yáng)光工程”。
二、在維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系方面下功夫。
勞動(dòng)關(guān)系和諧是企業(yè)和諧的重要基礎(chǔ)，是職工勞動(dòng)權(quán)益得到有效保障的具體體現(xiàn)。工會(huì)要緊緊抓住平等協(xié)商、簽訂集體合同這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，形成一種調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制。一是把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商、集體合同的重點(diǎn)，著力解決勞動(dòng)關(guān)系中的突出矛盾。二是建立健全監(jiān)督檢查考核機(jī)制，工會(huì)和職工要發(fā)揮民主監(jiān)督作用，不斷提高集體合同的質(zhì)量和履約率。三是要不斷加強(qiáng)職工民主法制意識(shí)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)深化改革中社會(huì)結(jié)構(gòu)變化和社會(huì)利益關(guān)系調(diào)整，通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求。四是要建立完善化解矛盾、調(diào)解糾紛的工作機(jī)制，及時(shí)了解掌握職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的思想動(dòng)態(tài)和矛盾苗頭，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及早解決。
三、在維護(hù)職工發(fā)展權(quán)益，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)方面下功夫。
職工是企業(yè)的主人，職工的聰明才智是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在廣大職工中大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，立足企業(yè)實(shí)際，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)、創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，為那些能干事、會(huì)干事、想干事的職工提供發(fā)展機(jī)遇，打造綠色通道，努力培養(yǎng)和造就一支掌握先進(jìn)技術(shù)、具有較高水平、工作業(yè)績(jī)突出的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，努力創(chuàng)建“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型企業(yè)。
四、在維護(hù)職工生活權(quán)益，大力實(shí)施送溫暖工程方面下功夫。
工會(huì)是職工的“娘家”，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。困難職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，需要社會(huì)、企業(yè)大家庭的關(guān)心和幫助。工會(huì)組織要牢固樹立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，切實(shí)關(guān)心職工生活，著力解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題，把“五個(gè)關(guān)愛(ài)”要求落實(shí)到具體工作和實(shí)際行動(dòng)中。
工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)當(dāng)在推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)中，找準(zhǔn)方向、把握定位，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極履行好維權(quán)基本職責(zé)，切實(shí)維護(hù)好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)組織不可替代的作用。
安全文化網(wǎng) m.zltai.com