為進一步強化鴻達公司的安全環保基礎工作，努力創建鴻達安全環保長效機制，保證鴻達公司安全生產的順利進行，根據華麗服務處通知的要求，結合鴻達生產實際特點，特制定以下實施方案。

一、成立“安全環保基礎年”活動小組。發揮活動小組的領導作用，以科學發展觀統領安全環保健康工作，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，進一步落實安全環保責任制，加強基礎工作，提高職工素質，加強安全教育，狠反“三違”行為，為鴻達的安全生產打下堅實的基礎。

　　鴻達“安全環保基礎年”活動領導小組成員：

　　組  長：　

　　副組長：　  

　　成  員：　

二、活動主題：響應服務處打造“平安華麗”創造良好安全環境的要求，強三基、反三違、嚴達標、除隱患，把安全環保工作做到實處。

三、活動目標：通過活動的開展，使鴻達安全環保基礎工作得到進一步的加強。各分公司及廠點實現“零事故、零傷害、零污染”，確保實現“五無兩控制、四個全面、兩個確保”安全生產奮斗目標和杜絕環境污染事故的環境保護目標。

四、活動的主要內容及措施：

　　在華麗服務處“安全環保基礎年”活動三個階段的指導下，鴻達公司全面分析本單位安全環保工作，做出如下活動內容。

　　（1）具備必要的安全知識

　　首先要求各單位一把手必須掌握有關安全生產的法律法規知識。為搞好企業安全生產提供堅強的理論保障。

　　其次是必須掌握有關生產過程中的安全知識。鴻達公司在生產過程中的危險點、源非常多，如果未及時進行識別和評價并采取有效的控制措施，都可能導致事故發生。從業人員作為企業活動的具體操作者，必須掌握相關安全知識，只有這樣，才能保障本公司的安全生產，保障從業人員本身的生命安全和健康。

　　第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業人員生命危險的緊急情況下，要求從業人員必須了解掌握救援和逃生知識。

　　（2）建立有效的安全生產規章制度和操作規程

　　為加強安全生產的監督管理，公司要求各部門根據實際情況，制定和完善各部門安全生產的操作規程和規章制度。作為從業人員工作的準則、行動的指南。要求從業人員必須掌握，做到心中有數。

　　（3）建立和制定符合鴻達公司安全培訓指導思想的培訓計劃

　　第一、通用安全知識的培訓

　　1、法律法規的培訓，在對使用的法律法規適用條款作出評價后，開展法律法規的專門培訓。

　　2、安全基礎知識的培訓。

　　3、規章和標準及公司安全生產操作規程的培訓，同行業或本公司歷史事故的培訓。

　　第二、專向安全知識的培訓

　　1、崗位安全培訓。

　　2、分階段的危險源專項培訓。培訓對象分為管理人員、特殊工種人員、一般性操作工作人員。時間分為定期的和不定期的培訓。

　　第三、嘗試安全教育培訓的新方式

　　積極研究和推廣互動式現代教學培訓方法。特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓，我們遵循易懂、易記、易操作和趣味性的原則，嘗試通過播放安全教育多媒體教程的方式增加培訓效果。

　　第四、考核

　　依據服務處技安安全環保科的有關規定，平定員工接受培訓的認知程度。

　　第五、建立安全培訓檔案

　　我們把培訓檔案的管理當作是安全教育的重要環節，通過建立培訓檔案，在整體上對培訓人員的安全素質做必要的跟蹤。

　　第六、通過組織考試、現場測評等方式，對安全培訓效果進行評估。

五、和各廠點負責人簽定安全承諾書，加強管理責任。

六、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

七、定期、不定期地組織公司的安全生產監督、檢查工作，落實重大事故隱患的整改措施。

八、保證公司安全生產的必要投入，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。

九、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，明確負責指揮公司事故應急救援工作的責任人；對預案中存在的問題 及時 進行落實解決，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。

十、加強污染物達標排放的管理，積極開展環保宣傳教育。按照集團公司“樹立負責任的大公司形象”要求，開展以“責任·和諧”為主題的環境保護教育活動，普及環保知識，提高環保意識。

二○○七年三月三日