“安全責(zé)任重于泰山”。安全是人們在長期從事生產(chǎn)、勞動過程中，不斷總結(jié)事物發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律而形成的一種防止危害肌體健康、杜絕財物損失、避免影響勞動效益效率的行為總和。“安全”是一種職業(yè)習(xí)慣，只有這種職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成，才具有了一定程度的“安全素養(yǎng)”。
    每個人都渴望事業(yè)的成功，渴望成功的每個人都會對自己有一個職場生涯規(guī)劃，每個完善的職場生涯規(guī)劃都會有一個起點，我們把這個起點定為：安全素養(yǎng)的養(yǎng)成。“安全素養(yǎng)”作為衡量一個人整體素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一，在職業(yè)評價中占重要地位。因為安全關(guān)系到勞動者的身心健康、家庭幸福，關(guān)系到用人單位的生產(chǎn)效益與效率、生產(chǎn)文明程度以及可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到國家和社會的長治久安、文明進步等等。所以說“安全為本，安全為天”！在“天”字號的大事面前，馬馬虎虎、是非不分、責(zé)權(quán)不明，豈不是害己害人？缺乏“安全素養(yǎng)”就是缺乏責(zé)任心與責(zé)任感，不論其他方面多么優(yōu)秀，對其“整體素質(zhì)”的職業(yè)評價亦是“較差”，這是毋庸置疑的。試想，哪家用人單位敢錄用、提拔一個沒有安全素養(yǎng)的“人才”？換句話說，事故頻發(fā)誰又賠得起呢？更何況國家有明文規(guī)定：發(fā)生安全事故，執(zhí)行職務(wù)人員監(jiān)管不力，責(zé)任要追究；各級負(fù)責(zé)人管理不到位，連帶責(zé)任也要追究。一個人因缺乏“安全素養(yǎng)”而不能被錄用、不能被提拔，豈不是自身職業(yè)生涯設(shè)計的重大失敗？如此看來，養(yǎng)成“安全”的職業(yè)習(xí)慣，形成自身的一種“素養(yǎng)”，是職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵和先決條件。
    那么，安全素養(yǎng)如何養(yǎng)成呢？一是把“安全”意識、行為融入到生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)的方方面面，從點滴小事做起，堅持不懈，細(xì)微觀察，摒棄僥幸心理，形成習(xí)慣；二是參加全方位的安全培訓(xùn)，“學(xué)三程、反三違”；三是遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害；四是用安全這把“標(biāo)尺”來衡量自身的職責(zé)履行和工作業(yè)績，有如對鏡自省，善莫大焉；五是參與安全管理，并視為職責(zé)和義務(wù)的履行，在實踐工作中及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患，防范不安全因素，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
    “安全素養(yǎng)”成為自身整體素質(zhì)構(gòu)成要素的時候，將成為你職場生涯進步的階梯。