在重點污染企業中設立環境監督員，專門盯企業的"環保治理"。14日記者從太原市環保局獲悉，太原市重點污染源推行企業環境監督員制度試點工作將于2009年1月1日正式實施。99家國家級、省級和市級以上的重點污染企業被確定為首批試點企業。
首批試點企業全部合格
其實早在2007年，山西省就開始在大型企業進行環境監督員的試點工作，首批試點單位全部是電力行業，共有25家企業成為首批設立環境監督員的企業。
在一年的試行工作后，環境監督員在每一個企業中都發揮了重要作用。2007年10月，省環保局與太原電力監管辦公室還專門組成了考核驗收組，對這25家電力企業試點工作開展了考核驗收。通過查閱資料和企業防治污染完成情況現場檢查后，對7大類23項試點工作內容進行打分評比，所有試點工作都達到合格標準。
2007年底，這25家試點企業在對污染減排和環境治理上都有了明顯推進。共對總裝機容量為60萬千瓦的7臺小發電機組施行了關停，二氧化硫排放量減少了約2.1萬噸，煙塵排放量減少了約1.8萬噸，為山西省完成"十一五"污染減排工作做出應有的貢獻。
試行工作成功之后，今年省環保局要求全省將這項工作擴大到所有省級、市級重點監控污染企業。并于今年的10月制定印發了《山西省企業環境監督員制度試點工作實施方案》。
環境監督員受到雙重管理
正是根據省環保局對環境監督制實施方案的要求，太原市環保局決定，在太原市內對99家國家級、省級和市級以上的重點企業進行環境監督員制度。這些企業從明年1月起全部實行環境監督員制度。
目前，太原很多企業沒有專門的環境管理人員，或者環境管理人員流動頻繁；有些企業雖然設有專門的環境管理人員，對環境專業知識卻一問三不知。而有了這些環境監督員后，他們要主動向環保局匯報企業的環保狀況，協調環保局與企業的關系。
據了解，環境監督員要受到環保局和企業的雙重管理。依照環境監督管理制度，環境監督員將實行培訓持證上崗制度，并將逐步實施職業資格管理。企業需設置一名由企業主要領導擔任的企業環境管理總負責人，要取得環保部頒發的培訓合格證書。
同時，企業也要對環境監督員的監督效果進行考核，將企業的節能減排效果與環境監督員的經濟收入掛鉤，將安全與環境保護作為員工加薪的主要條件。
太原市環保局有關負責人表示，企業環境監督員制度將被列為評價企業環保工作的重要內容，對于成效明顯、環境行為有顯著改善的企業，在申請使用環境污染防治資金、申報環境科技項目立項、創建環境友好工程和環境友好企業時，將會被政府職能部門優先考慮。
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