平禹煤電六礦在打造“本質安全型”礦井中，突出“人本管理”的安全思維和“人性化管理”的思路，狠抓員工行為規范。日前，該礦在加大“三違”人員懲處力度的同時，為違章人員建立了“安全檔案”，使每名記錄在案的違章員工在良心上受觸動，工作上有行動，從個體上杜絕違章作業和違章行為，最大限度地降低礦井各類安全事故的發生。
“安全檔案是抓好安全工作的緊箍咒，如果出現‘三違’，被記錄在案，那可不是一件光彩的事”，一名被記錄在案的員工深有感觸的說。安全檔案重點對發生的各類安全事故進行系統、詳實的記錄和備案。從總體上劃分為一級檔案和二級檔案。一級檔案以表格的體現形式共分為嚴重“三違”類、非人身事故類和人身事故類三種形式。二級檔案在一級檔案的基礎上建立的，是以發生事故的先后順序排列的，主要是對一級檔案相關責任者的分解明細表。如員工發生了嚴重“三違”，將對他“三違”發生的時間、地點、“三違”情況描述、事故性質、相關處罰等內容一一列舉出來，記錄在案，并進行封存。
“安全檔案”的建立，是該礦針對當前安全生產形式和延長安全生產周期，所采取的一項重要舉措，目的是對各單位和全員實施有效的監控和考核。實行安全檔案化既可以使各類安全事故無處可逃，便于集中管理、分類存檔、有章可尋，并使其作為基層和個人評先樹優的依據。
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