“三違”是事故根源，“三違”不反，事故難免。今年以來，平禹煤電一礦不斷完善制度，環環緊扣，狠反“三違”，促進安全生產形勢穩定好轉。
一是充分利用每周一“安全活動日”組織職工進行安全知識學習，開展安全知識有獎答題活動，廣泛開展“安全與生產、安全與質量、安全與效益”大討論活動，教育職工擺正安全位置，增長安全知識，提高安全意識；二是對副科級以上干部下達抓“三違”任務，對生產區隊、班組下達“三違”控制指標，從礦井領導到一線職工形成人人抓“三違”、人人保安全和安全光榮、“三違”可恥的良好氛圍；三是嚴把“三違”人員再上崗關，規定 “三違”人員重新上崗需過七關，即：追查分析關、經濟處罰關、曝光關、檢討關、學習關、考試關、家屬幫教關，從思想上震懾“三違”；四是嚴格執行“三違”人員連帶責任制，規定哪個單位職工出現“三違”，不但聯保的其他人員要受罰，所在單位的黨政正職還必須陪同“三違”職工一起在電視上曝光，講違章經過、危害及應負的責任和今后的保證，增強職工本人和單位正職的責任意識；五是讓職工了解并掌握“三違”界定范圍，該礦把《三違行為界定標準》和《手指口述操作標準》制成便攜手冊，發放給每名職工，組織職工集中學和督促職工自覺學，讓他們心中有數，工作中自我約束、自我提醒。
該礦的一系列措施使全礦上下敲響安全警鐘，進一步增強了廣大職工的安全意識�，F在，礦區已形成 “反三違、剎事故、保安全”的濃厚氛圍。
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