滕州市公安局北辛派出所轄區有10所小學校、9家小醫院、104家小商場、38個小餐飲場所、39家小旅館、18個小歌舞娛樂場所、27個小網吧、65個小美容洗浴場所、41個小生產加工場所，九小場所達351家，數量多、行業雜、分布廣，監管任務十分繁重。他們從維護社會穩定、促進經濟發展、構建和諧社會的大局出發，深刻認識加強“九小場所”消防管理工作的重要性和必要性，牢固樹立“安全重于泰山”的工作理念，認真落實“九小場所”安全監管的工作要求，成立了由所長任組長、分管副所長任副組長的領導小組，認真分析把握轄區內“九小場所”特點，強化“考核、建檔、檢查、宣傳”四個環節，堅持教育引導和處罰整改并重，始終以高壓嚴管的態勢消除治安、火災等各類隱患，確保了轄區的安全穩定。
一、清查摸排，健全檔案，形成電子化工作流程
一是開展地毯式檢查，摸清底數，建立“九小場所”檔案。在市安委會的統一部署下，在街道安監中隊的配合下，去年以來先后6次對轄區內的“九小場所”進行了地毯式檢查，摸清了底數，派出所設立了規范的消防室，配備了專用微機，統一管理“九小場所”檔案。二是針對“九小場所”變動快的實際，將九小場所檔案輸入微機，在社區民警繪制的電子戶況圖上標注出來，編制了程序，通過“社區警務工作路徑圖”，與公安專網連接，形成了一個實用、便捷、直觀和快速的工作流程，社區民警及時將“九小場所”變動情況在微機上更改過來，實現了“九小場所”的電子化、動態化管理。
二、落實責任，嚴格考核，建立捆綁式管理機制
在日常管理中，他們按照屬地管理的原則，以警務室為單位，將351家九小場所的日常管理工作落實到7個警務室，實行派出所考核警務室、警務室考核責任民警、民警考核“九小場所”業主的三級捆綁式考核機制。工作中，對“九小場所”實行“月匯總，季評議，年考核”，對年度考核優秀的單位，積極協調街道黨委、政府給予獎勵，對兩次全年考核均不達標的場所，給予警告、限期整改或停業整頓的處罰。通過條塊結合、分工到人、明確責任、層層加壓，強化了督導，有效避免了個別場所漏管、失管。
三、突出重點，嚴格檢查，及時發現各類問題
一是堅持“九小場所”安全檢查日常化。將“九小場所”消防管理納入社區警務工作千分制考核，制定獎懲制度，每月量化評比及時兌現，既調動了民警開展“九小場所”消防管理的積極性，又將“九小場所”消防管理工作作為一項硬任務，督促社區民警下社區必須檢查九小場所，實現了九小場所消防檢查日常化，便于及時發現并消除存在的苗頭性問題，防范于未然。二是堅持節假日、特殊時間段勤檢查。特別是中秋節、春節、麥收三夏生產以及冬季，組織警力對轄區內的“九小場所”定期開展有針對性的拉網式安全大檢查，對存有安全隱患的場所，組織專門技術力量進行整改。三是堅持突出重點，對安全隱患大和容易出現安全隱患的場所重點管理、重點檢查。特別是小學校、小網吧、小旅館、小歌舞娛樂場所，人員聚集場所等，一旦出現問題社會影響大，對這部分“九小場所”堅持重點管理、重點檢查，先后組織警力檢查網吧60余家/次，處罰違禁吸煙、安全通道不整改的金石、國風、大寬暢、金字塔等網吧22家。四是與消防大隊密切合作，聯手進行消防檢查。檢查中，堅持深入、徹底，力戒走馬觀花，最大限度地減少各類火災事故。去年以來，他們與消防大隊聯合檢查3次，及時發現并整改消防安全隱患51處，更換消防設施30余件套，改建安全通道12個。
四、廣泛宣傳，耐心教育，提高群眾安全防范意識
為切實提高群眾的安全防范意識和安全生產理念，從根本上防止安全事故的發生，以消防安全防范、火災撲救、逃生技能宣傳為重點，結合典型火災案例，專門設計、印制了通俗易懂的各類安全防范教育宣傳小手冊、警示小畫冊5萬余份，組織民警積極開展法制進社區、防范知識進場所、進學校等宣傳活動11次，并將安全防范教育宣傳小手冊、警示小畫冊分發給社區民警，由社區民警在治安檢查時發放給“九小場所”業主，使整個轄區“九小場所”安全教育普及率達到了100%，切實提高了從業人員和經營業主的安全防范意識和自防自救能力。
五、嚴格執法，保持高壓，確保安全隱患及時消除
由于部分業主安全意識不強，對派出所下發的隱患整改通知沒有引起重視，特別是對需要一定投入或者影響短期經營收入的安全隱患整改，更是置之不理。對此，他們用好用足法律手段，強制整改、限期消除安全隱患，確保轄區安全、穩定。去年以來，我們總計組織警力500余人次，對轄區內的“九小場所”進行了定期不定期的治安檢查，發現并及時整改安全隱患90余處，對整改不力的場所嚴格依法處罰，強制整改、限期消除安全隱患；對違法經營的，依法取締。先后取締非法經營的志同旅社等“九小場所”19家，行政拘留11人。同時，將處罰結果及時向社會公布，起到了很好的震懾教育作用。沒有一家“九小場所”出現漏管、失控，沒有一家“九小場所”出現火災事故。
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